Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Феноменология малых групп.

Номер заказа
29534
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Феноменология малых групп.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Феноменология малых групп.
Содержание
Введение
1.Феменология малой группы
2.Особенности общения в малых группах
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заве¬дений. - М.: Аспект Пресс, 2004.
2.Батаршев А.В. Психология управления персоналом. - М.: Изд-во Института психотерапии, 2005.
3.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник. - 2-е изд. (Гриф МО РФ). - М.: ИНФРА-М, 2004.
4.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: В 3 т. Т.2: Социальная струк¬тура и стратификация. - М.: ИНФРА-М, 2000.
5.Крысько В.Г. Психология и педагогика в схемах и комментариях. - М.: Питер,2006.
6.Кибанов А.Я. и др. Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006.
7.Язык и деловое общение. Нормы, риторика, этикет: Учебное пособие для ву¬зов / Под ред. М.В. Колтунова. - М.: Экономика, 2000.

На первой стадии происходят различные уровни знакомства членов группы между собой, с руководителями и специалистами организации, осмысливаются перспективы сближения и работы.Вторая стадия обычно является этапом появления зачатков системы межличностных отношений, началом формирования группового самосознания, зарождения актива и неформальных отношений в группе.На третьей стадии отношения между членами группы принимают устойчивый характер, идет интенсивный процесс формирования групповых норм и традиций, начинает функционировать общее мнение, настроение и атмосфера в группе способствуют решению совместных задач, проявляется сплоченность и слаженность в действиях сотрудников. Официальные руководители «признаны», их требования принимаются и выполняются как обязательные без внутреннего принуждени Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат