Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Феноменология малых групп.

Номер заказа
29534
Предмет
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помогите быстро выполнить реферат по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Феноменология малых групп.».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Феноменология малых групп.
Содержание
Введение
1.Феменология малой группы
2.Особенности общения в малых группах
Заключение
Список литературы

Список литературы
1.Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заве¬дений. - М.: Аспект Пресс, 2004.
2.Батаршев А.В. Психология управления персоналом. - М.: Изд-во Института психотерапии, 2005.
3.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник. - 2-е изд. (Гриф МО РФ). - М.: ИНФРА-М, 2004.
4.Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология: В 3 т. Т.2: Социальная струк¬тура и стратификация. - М.: ИНФРА-М, 2000.
5.Крысько В.Г. Психология и педагогика в схемах и комментариях. - М.: Питер,2006.
6.Кибанов А.Я. и др. Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006.
7.Язык и деловое общение. Нормы, риторика, этикет: Учебное пособие для ву¬зов / Под ред. М.В. Колтунова. - М.: Экономика, 2000.

На первой стадии происходят различные уровни знакомства членов группы между собой, с руководителями и специалистами организации, осмысливаются перспективы сближения и работы.Вторая стадия обычно является этапом появления зачатков системы межличностных отношений, началом формирования группового самосознания, зарождения актива и неформальных отношений в группе.На третьей стадии отношения между членами группы принимают устойчивый характер, идет интенсивный процесс формирования групповых норм и традиций, начинает функционировать общее мнение, настроение и атмосфера в группе способствуют решению совместных задач, проявляется сплоченность и слаженность в действиях сотрудников. Официальные руководители «признаны», их требования принимаются и выполняются как обязательные без внутреннего принуждени Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат