Спасибо автору, работа оценена на отлично
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение 0,5 страницы
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Психологические основы подбора персонала: сущность, задачи…..4
2. Критерии психологической оценки кандидатов и методы их исследования………………………………………8
3. Психотип личности как один из критериев психологической оценки.15
Заключение……………………………………………………………………….20
Библиография…………………………………………………………………….21
Цель работы: изучение психологических критериев кандидатов на вакантную должность.
13 источников
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение 0,5 страницы
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Психологические основы подбора персонала: сущность, задачи…..4
2. Критерии психологической оценки кандидатов и методы их исследования………………………………………8
3. Психотип личности как один из критериев психологической оценки.15
Заключение……………………………………………………………………….20
Библиография…………………………………………………………………….21
Цель работы: изучение психологических критериев кандидатов на вакантную должность.
13 источников
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82931 Реферат — поможем найти подходящую