Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Основы деятельности рекрутинговых агентств
- 16 страниц
- 2012 год
- 384 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Любая на выбор автора из предложенных.
Оглавление
Введение
Особенности структуры кадрового рекрутинга в России
1. Структура службы персонала
Заключение
Список литературы
Основы деятельности рекрутинговых агентств
Список литературы
1.Карташов С., Одегов Ю., Кокорев И. Рекрутинг: наем персонала: Учебное пособие / Под ред. Ю. Одегова. М.: Изд-во "Экзамен", 2002.
2.Киселев И.Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез" совместно с ООО Журнал "Управление персоналом", 2003. С. 103.
3.Долженкова Ю. Чему и как учат рекрутеров // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. N 4. С. 8 — 11.
4.Малинина О. Поправка на реальность, или Как кадровые агентства оценивают заказчиков // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. N 6(2). С. 59 — 64.
5.Siegel D. Client and Contractor's bill of rights [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.emanual.ru/download/www.eManual.ru_2724.html.
6.Блашенкова В.С. Работа консультанта с заказчиком до - во время - после получения заказа: проблемы и возможные решения // Материалы III Конференции Клуба консультантов и тренеров (СПб.) "Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар". М., 2005.
7.Соколов Г.Б. 30 способов продвижения тренинговых и консалтинговых услуг [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.triz-chance.ru/consulting.html.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
