Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Основные цели управления персоналом

Номер заказа
46833
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать реферат по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Основные цели управления персоналом».
Всего было
18 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Реферат
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Основные цели управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Основные цели управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2008. - 428с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 373с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 318с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 504с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ,2007. – 453с.
6. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 257с.
7. Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. - № 2. – 2009. - С.14-17.
8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: «Инфра-М», 2008. – 373с.
9.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления перс Показать все
Подбор персонала - основа основ формирования кадрового состава организации. «Нужные люди на нужном месте в нужное время» - эти слова определяют суть современного подхода к подбору и отбору кандидатов на вакантные должности9.
Подбор – это создание представительного списка квалифицированных претендентов для последующего отбора10.
Основой правильного подбора кадров является наличие объективной информации о работнике и документально зафиксированных требований к вакантной должности для того, чтобы выявить наиболее соответствующих требованиям кандидатов. Подбор и оценка работников составляют важный раздел всей системы работы с персоналом и должны производиться на научной основе.
Во-первых, учитывая специфику деятельности организации и стоящие перед ней цели, должны подбираться именно те сотр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать реферат
Другие работы по этому предмету
Подбор и управление персоналом организации на примере ОАО
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Совершенствование управления деловой карьерой персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Нормативно-методическое обеспечение деятельности кадровой службы
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование организации пр-ва и управления на предприятии СП"Лес"
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Технология мотивации персонала в современной компании
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Оценка и мотивация персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1900 руб.
исследование феномена демотивации персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Управление персоналом на предприятии (на примере гостиницы "Ибис")
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.