Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные цели управления персоналом
- 17 страниц
- 2013 год
- 413 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Основные цели управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Основные цели управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2008. - 428с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2006. – 373с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 318с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 504с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ,2007. – 453с.
6. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 257с.
7. Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. - № 2. – 2009. - С.14-17.
8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. - М.: «Инфра-М», 2008. – 373с.
9.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2007. – 315с.
10. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2007. – 297с.
11. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. – М.: Ника, 2010. - с.155-157.
12. Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. - Москва, 2007.- №2. - с. 118-123.
13. Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: Интел-Синтез, 2009. – 347с.
14. Сниховская И.В. Управление и обучение персонала - основа механизма управления инновационной деятельностью // Конкурс. - 2009. - N 2. - С.15-17.
.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
