Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс
Творческая работа Управление персоналом
Создан заказ №10011892
4 августа 2023

Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс

Как заказчик описал требования к работе:
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. 1. Специалист планово-экономического отдела крупного предприятия 2. Библиотекарь Центральной городс кой библиотеки 3. Страховой агент средней по размерам страховой компании 4. Преподаватель высшего учебного заведения Старший научный сотрудник НИИ 5. Начальник отдела продаж завода по производству кирпича 6. Слесарь-ремонтник механического цеха.
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс.docx
2023-08-08 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень ответственный и исполнительный автор! Работа выполнена качественно и даже раньше указанного времени, за что огромное спасибо!) При необходимости, буду обращаться еще

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика, организация ПАО Сбербанк России
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нематериальная мотивация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Требования к должности и определение компетенций.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
28. Взаимодействие государственных органов, регулирующих занятость населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование эмоционального выгорания персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ЧелГУ, основы управления персоналом (курс. Планирование и развитие карьеры HR-менеджера на примере ООО...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доклад на заданную тему
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Занятость и проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сущность интеллектуального и человеческого капитала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика современного положения выпускников ВУЗов на рынке труда по специализации УП
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составление кадровой политики для вымышленной компании
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовить программу адаптации сотрудников в организации (на примере организации).
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План аудиторской проверки кадрового состава предприятия.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кейс по дисциплине Кадровая политика организации
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Резюме на тему "Сформулировать список идей, действий, которые помогают быстрее адаптироваться к изменениям"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать well-being программу для консалтинговой компании
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по предмету «Психофизиология профессиональной деятельности «
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции развития HR
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Главная Лента заказов Творческие работы Управление персоналом Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и професс
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы