Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Задание к лабораторной работе 1.1 "Зарплата сотрудников":
Создан заказ №10024500
20 августа 2023

Задание к лабораторной работе 1.1 "Зарплата сотрудников":

Как заказчик описал требования к работе:
Отформатировать таблицу согласно образцу (заливка любая цветная, шрифт темный жирный, по центру, по середине, перенос текста). Границы ячеек установить - серые пунктирные линии. Примерный образец оформления представлен. 2. Указать в ячейке J4 любой минимальный оклад, например, 1000 руб. 3. Заполнит ь данные в столбце С произвольными должностями (вместо ***), учитывая, что чем выше Должность, тем выше Коэффициент (К). 4. Выполнить расчет в столбце Оклад сотрудника, используя формулу: = К  О + Д и абсолютную ссылку ($) на ячейку J4. 5. Выполнить расчет в столбце Суммарная зарплата, умножив значения столбца F на Н. 6. Посчитать итоги в столбцах Кол-во сотрудников и Суммарная зарплата. 7. Распределить суммарный месячный фонд зарплаты в размере 500 000 руб. между всеми сотрудниками, используя минимальный оклад (О). Для этого с помощью вкладки Данные / Прогноз / Анализ "что если" / Подбор параметра установить в ячейке Н11 значение 500000, изменяя значение ячейки J4. 8. Установить число дес
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Задание к лабораторной работе 1.1 "Зарплата сотрудников":.jpg
2023-08-24 14:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу преподаватель принял не сразу, с доработкой. Корректировку автор выполнил в течении недели, вместо положенных 3х. Для меня это было не критично, т.к. работу заказывала заранее. Поставили 24,75 баллов из 25 возможных. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Руководство и управление в ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы управления человеческими ресурсами в НКО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Вычитка и рецензирование работ
Управление персоналом
анализ методов профессионального обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие профессионального самосознания
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бизнес в стиле фанк: интеллектуальная революция в менеджменте
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений. Практическое задание.
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по Современным методам разработки управленческих решений в организации
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организации учебной деятельности в электронной образовательной среде
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
провести исследование мотивации труда персонала по методике НИИтруда
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лабораторные работы. Управление персоналом /мап
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моделирование схемы регламента через программу ARIS
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Оперограммы и функциограммы
Хотя понятия оперограммы и функциограммы часто используются совместно, преимущественно в сферах оптимизации управленческих и других процессов, научной организации труда, между ними есть определенные различия. Поэтому важно определить каждое из приведенных понятий.
Таким образом, оперограмма представляет собой одну из разновидностей таблично-графического представления последовательности операций (п...
подробнее
Управление мотивацией «удаленных работников»
Управление мотивацией в условиях удаленной работы существенно отличается от управления мотивацией офисного персонала. Если при ежедневном личном общении менеджеру быстро становится заметно выгорание, усталость подчиненного, то дистанционный формат затрудняет коммуникации.
Опыт массового перехода на удаленную работу показал, что одним из серьезных минусов этого формата является нехватка живого обще...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Оперограммы и функциограммы
Хотя понятия оперограммы и функциограммы часто используются совместно, преимущественно в сферах оптимизации управленческих и других процессов, научной организации труда, между ними есть определенные различия. Поэтому важно определить каждое из приведенных понятий.
Таким образом, оперограмма представляет собой одну из разновидностей таблично-графического представления последовательности операций (п...
подробнее
Управление мотивацией «удаленных работников»
Управление мотивацией в условиях удаленной работы существенно отличается от управления мотивацией офисного персонала. Если при ежедневном личном общении менеджеру быстро становится заметно выгорание, усталость подчиненного, то дистанционный формат затрудняет коммуникации.
Опыт массового перехода на удаленную работу показал, что одним из серьезных минусов этого формата является нехватка живого обще...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы