Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по управлению персоналом
Создан заказ №10025325
21 августа 2023

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
в организацию ООО «Компания» с 01.03.2019 года должны быть приняты 5 сотрудников на должность «Мойщик производственных помещений», внешних совместителей, с окладом 5000 рублей, что соответствует 0,2 ставки от полной штатной единицы в штатном расписании. Составьте приказ о внесении подобных изменени й в штатное расписание ООО «Компания». Приложите проект подобного приказа и вновь утвержденное штатное расписание ООО «Компания»
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Новое задание по управлению персоналом.docx
2023-08-31 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Огромнейшее спасибо!!! Быстро, оперативно, на совесть! Все по теме и очень грамотно!!! Сроки горели, но он успел и сдал досрочно!!! ЧЕЛОВЕК с Большой Буквы! Низкий поклон, успехов и интересной, высокооплачиваемой работы! Ваш постоянный заказчик %))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принципы и методы управления персоналом в современных российских организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль кадровой службы в организации обучения и развития персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2. Понятие аудита персонала, возможности, цели и задачи.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Там нужно сделать задания сколько это будет стоить
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать введение к курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление деятельностью коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике в отделе кадров в сети кофеен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами в китайской компании(huawei) в Росии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование и развитие корпоративной системы обучения персонала.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Переделка Совершенствование управления персоналом (на примере магазина Магнит)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала на "Предприятии"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление лояльностью персонала как условие профессиональной мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация карьеры персонала
Рассматривая структуру карьеры, можно выделить три компонента:
Понимание потребностей персонала руководителем дает возможность повысить эффективность деятельности организации в целом. На мотивацию карьеры влияет:
Если карьерное пространство, которое обеспечивает организация, удовлетворяет работника, обладающего карьерной компетентностью, то двухсторонняя мотивация находится в сбалансированном сост...
подробнее
Управление творческим коллективом
Перед менеджерами, работающими в творческом коллективе, стоят следующие проблемы:
Практика показывает, что традиционные директивные методы неэффективны в креативной сфере. Специфика творческой работы заставляет выстраивать систему взаимодействия внутри коллектива по-новому. Менеджер, работающий в креативной среде, должен проявлять особенную гибкость. Ему приходится:
Широкое распространение получил ...
подробнее
Внешние и внутренние факторы управления персоналом
Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:
подробнее
Организационное проектирование систем управления персоналом
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...
подробнее
Мотивация карьеры персонала
Рассматривая структуру карьеры, можно выделить три компонента:
Понимание потребностей персонала руководителем дает возможность повысить эффективность деятельности организации в целом. На мотивацию карьеры влияет:
Если карьерное пространство, которое обеспечивает организация, удовлетворяет работника, обладающего карьерной компетентностью, то двухсторонняя мотивация находится в сбалансированном сост...
подробнее
Управление творческим коллективом
Перед менеджерами, работающими в творческом коллективе, стоят следующие проблемы:
Практика показывает, что традиционные директивные методы неэффективны в креативной сфере. Специфика творческой работы заставляет выстраивать систему взаимодействия внутри коллектива по-новому. Менеджер, работающий в креативной среде, должен проявлять особенную гибкость. Ему приходится:
Широкое распространение получил ...
подробнее
Внешние и внутренние факторы управления персоналом
Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:
подробнее
Организационное проектирование систем управления персоналом
Любое организационное проектирование предусматривает упорядочение структурных и организационных характеристик системы в целях повышения их адаптивности, результативности и эффективности. В результате проведения организационного проектирования формируется комплект организационной, технической и планово-экономической документации, нужной для формирования и реализации функционирования организационной...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы