Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.
Создан заказ №10151672
8 октября 2023

1. Основные тектологические принципы организации и их сущность.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность. Используя данные конкретного предприятия (организации), изобразите на схеме его организационную структуру, выделите ее элементы (подразделения, звенья, уровни), покажите горизонтальные и вертикальные связи. Определите вид
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность..docx
2023-10-12 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Сделала объемную работу в короткие сроки! и даже вместе с корректировками уложились до заявленной даты приема работы! Работа на отлично!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проявление специфических законов организации компаний
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
что такое креативность?
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
задача 2
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Связь бизнес-стратегии и ИТ-стратегии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
развитие электронного обучения в китае
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Формирование инновационной политики на предприятии ОАО"ППГХО"
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Лабораторная работа № 3ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕДОСТАТКА ИНФОРМАЦИИ
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
ЗАО КБ "Ситибанк"
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Предмет называется организационное поведение.
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Управление глобальными человеческими ресурсами
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Выбор технологии для производства товара/услуги. Порог вхождения в отрасль
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация производства, моделирование, расчет
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Законодательные основы организации МСП, согласно современному законодательству РФ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Инновационное поведение персонала как фактор повышения эффективности организации
Экономическая теория не дает точного определения эффективности. Данный термин широко применяется в совершенно разных аспектах, например, по отношению к капитальным вложениям, технологическим процессам, рационализации производства. В целом под эффективностью понимается возможность субъекта экономики достигать максимально возможных результатов при заданных условиях.
Если говорить о достижении целей,...
подробнее
Управление культурой инновационных организаций
Управление культурой - это творчество, выраженное в подчинении объекта, к которому применяется управление, направленное на реализацию культурных целей, задач.
Это действие является стимулирующим элементом, влияющим на изменение в области культурных отношений. Оно стимулирует изменения в области культуры, можно сказать, что оно направлено на преобразования в обществе. По сути, это исполнительно-расп...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: согласование результатов с требованиями
Действия обычно повторяются для того, чтобы на выходе можно было получить товар или услугу, готовые к продаже.
Появление бизнес-процессов стало следствием усложнения производственных систем и бизнеса в целом. Этому способствовали информатизация и автоматизация процессов. Введение системы бизнес-процессов привело к тому, что крупные системы стали более управляемыми и гибкими. Так же деление крупных...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы