Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем"
Реферат Организационное развитие
Создан заказ №10187061
18 октября 2023

Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем"

Как заказчик описал требования к работе:
Структурно-функциональное исследование (описание) деятельности подразделения предприятия (на основе стандартов IDEF0, IDEF3, UML и т.д.). Методические указания в приложенном файле. Тип организации обсудим отдельно
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем".docx
2023-10-22 11:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа сделана быстро и качественно, написано профессиональным и в то же время доступным языком.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
АДАПТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ И КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие франчайзинга в России
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Проект организации работ по строительству комплекса жилых домов поточным методом.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Жилищное хозяйство.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
технология организационного аудита
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Оценка сложности труда водителей регулярных городских маршрутов
Повышение уникальности текста
Организационное развитие
Стоимость:
100 ₽
Разработка проекта управления организационным развитием предприятия
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
смысл и ценности жизни
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль АПК белгородской области в развитии сельскохозяйственного производства России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
развитие прав человека в 20 веке — начале 21 века.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
1. «Социальное партнерство ДОО и семьи – основа развития личности ребенка»
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
развитие электронного обучении в Германии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Классификация подсистем и факторов дерева систем (ДС)
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Эргономичность организации труда
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Оперативно-производственное планирование и диспетчирование.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Центр Жоржа Помпиду: новаторство и современное развитие
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Парижские климатические соглашения и их потенциальное влияние на развитие мировой энергетики
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала при проведении преобразований
Функции сотрудника зависят от его позиции в коллективе и должностных обязанностей. Для организации поведение считается эффективным в том случае, если каждый сотрудник добросовестно и надежно выполняет возложенные на него трудовым договором обязательства.
Менеджер или руководитель осуществляет управление сотрудниками таким образом, чтобы создать условия для достижения поставленных долгосрочных целе...
подробнее
Организация производства и предпринимательства
Построение производственных систем должно отвечать принципу эффективности, обеспечивать взаимодействие элементов в динамических условиях производственной деятельности. Система охватывает все действия и мероприятия, позволяющие извлекать прибыль. Если рассматривать организацию производства в самом общем виде, то она являет собой совокупность фор, методов и приемов, которые соединяют средства произв...
подробнее
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Человек приспосабливается, соглашается, примиряется со своим положением и местом. Конформностью называют свойство личности, которое выражается в том, что индивид изменяет свои жизненные ориентиры в соответствии с ориентирами, господствующими в обществе. Стоит отметить, что эти ориентиры могут не существовать в реальности или быть неявно выраженными.
Выделяют два вида конформности:
Герберт Кельман г...
подробнее
Гуманитарные ценности
Они представляют собой особые планы, цели, намерения. Ценности приводят каждого индивида к действию. Не существует критериев, способствующих разделению ценностей, но есть классификация в отношении чего эти ценности действуют, например, по отношению к другим людям, к другим вещам.
Гуманизм рассматривается как мировоззрение или даже образ жизни. Он опирается на доктрину, которая включает в себя набо...
подробнее
Управление поведением персонала при проведении преобразований
Функции сотрудника зависят от его позиции в коллективе и должностных обязанностей. Для организации поведение считается эффективным в том случае, если каждый сотрудник добросовестно и надежно выполняет возложенные на него трудовым договором обязательства.
Менеджер или руководитель осуществляет управление сотрудниками таким образом, чтобы создать условия для достижения поставленных долгосрочных целе...
подробнее
Организация производства и предпринимательства
Построение производственных систем должно отвечать принципу эффективности, обеспечивать взаимодействие элементов в динамических условиях производственной деятельности. Система охватывает все действия и мероприятия, позволяющие извлекать прибыль. Если рассматривать организацию производства в самом общем виде, то она являет собой совокупность фор, методов и приемов, которые соединяют средства произв...
подробнее
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Человек приспосабливается, соглашается, примиряется со своим положением и местом. Конформностью называют свойство личности, которое выражается в том, что индивид изменяет свои жизненные ориентиры в соответствии с ориентирами, господствующими в обществе. Стоит отметить, что эти ориентиры могут не существовать в реальности или быть неявно выраженными.
Выделяют два вида конформности:
Герберт Кельман г...
подробнее
Гуманитарные ценности
Они представляют собой особые планы, цели, намерения. Ценности приводят каждого индивида к действию. Не существует критериев, способствующих разделению ценностей, но есть классификация в отношении чего эти ценности действуют, например, по отношению к другим людям, к другим вещам.
Гуманизм рассматривается как мировоззрение или даже образ жизни. Он опирается на доктрину, которая включает в себя набо...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Организационное развитие Контрольная работа по предмету "Модели организационных систем"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы