Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка результативности технологий менеджмента производственной организации
Создан заказ №10198495
22 октября 2023

Оценка результативности технологий менеджмента производственной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад 12 страниц текста В тексте должны быть обязательно 2 рисунка (график или табличка) если больше - замечательно . Минимум 5 литературы . Титульник и список литературы обязательны Шрифт 14 Times new Roman Интервал 1,5 Презентация. (Квинтэссенция доклада). 7 минут, 7 слайдов минимум
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Оценка результативности технологий менеджмента производственной организации.docx
2023-10-26 13:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обращаюсь к этому автору не первый раз. Работой довольна и все сделано в срок. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты и стратегия их преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и значение управления качеством услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управления конкурентоспособностью фирмы Красноярского края
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
se3850 Рефераты по архивному делу (2 работы)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективные формы организаций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольно курсовая работа Управление изменениями (Синергия)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Планирование фондов заработной платы предприятия
Планирование материальной мотивации подразумевает вычисление ее фонда по любой категории сотрудников, а также определение ее среднего уровня.
Фонд заработной платы формируют сепаративно по классам сотрудников компании. Самый большой объем в общем фонде материальной мотивации сотрудников компании занимает заработная плата рабочих.
Фонд заработной платы рабочих состоит из разных элементов, потому исхо...
подробнее
Эконометрические методы оценки конкурентных преимуществ фирмы на основе сбалансированной системы показателей
Оценка конкурентных преимуществ важна для любого предприятия, действующего в условиях рыночной экономики. Оценка конкурентных преимуществ применяется в следующих целях:
Методы оценки конкурентных преимуществ можно классифицировать по разным основаниям. Если опираться на эконометрический подход, можно выделить следующие группы методов:
Использование сбалансированной системы показателей позволяет пост...
подробнее
Базовые варианты схем управления проектами
Управление проектами основывается на различных схемах. Это связано с тем, что проект рассматривают как осуществляемое по заранее разработанным правилам изменение исходного состояния любой системы, связанное с затратами времени и средств.
Схема управления проектами представляет собой конкретный способ распределения полномочий и ответственности между заказчиком, главным менеджером и другими участника...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Планирование фондов заработной платы предприятия
Планирование материальной мотивации подразумевает вычисление ее фонда по любой категории сотрудников, а также определение ее среднего уровня.
Фонд заработной платы формируют сепаративно по классам сотрудников компании. Самый большой объем в общем фонде материальной мотивации сотрудников компании занимает заработная плата рабочих.
Фонд заработной платы рабочих состоит из разных элементов, потому исхо...
подробнее
Эконометрические методы оценки конкурентных преимуществ фирмы на основе сбалансированной системы показателей
Оценка конкурентных преимуществ важна для любого предприятия, действующего в условиях рыночной экономики. Оценка конкурентных преимуществ применяется в следующих целях:
Методы оценки конкурентных преимуществ можно классифицировать по разным основаниям. Если опираться на эконометрический подход, можно выделить следующие группы методов:
Использование сбалансированной системы показателей позволяет пост...
подробнее
Базовые варианты схем управления проектами
Управление проектами основывается на различных схемах. Это связано с тем, что проект рассматривают как осуществляемое по заранее разработанным правилам изменение исходного состояния любой системы, связанное с затратами времени и средств.
Схема управления проектами представляет собой конкретный способ распределения полномочий и ответственности между заказчиком, главным менеджером и другими участника...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы