Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
КЕЙС «ИЗМЕНЕНИЕ СКУЧНОЙ ПО СОДЕРЖАНИЮ РАБОТЫ» Задание 1 1 Представьте компоненты внутренней и внешней среды организации на примере конкретной известной вам фирмы (указать сферу деятельности и организационно-правовую форму)
Создан заказ №1021462
11 марта 2016

КЕЙС «ИЗМЕНЕНИЕ СКУЧНОЙ ПО СОДЕРЖАНИЮ РАБОТЫ» Задание 1 1 Представьте компоненты внутренней и внешней среды организации на примере конкретной известной вам фирмы (указать сферу деятельности и организационно-правовую форму)

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить контрольную по менеджменту за 2 дня в двух вариантах. Пишите сразу сколько будет стоить контрольная.
Фрагмент выполненной работы:
КЕЙС «ИЗМЕНЕНИЕ СКУЧНОЙ ПО СОДЕРЖАНИЮ РАБОТЫ» Задание 1.1. Представьте компоненты внутренней и внешней среды организации на примере конкретной известной вам фирмы (указать сферу деятельности и организационно-правовую форму). Покажите, какие параметры организации наиболее подвержены влиянию внешней среды. Решение: Наименование: ООО «Светотехника». Основной вид деятельности компании – продажа электротехнической продукции и светотехники. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью. Компоненты внутренней среды ООО «Светотехника»: 1. Маркетинг. В ООО существует отдел маркетинга. Несмотря на это, фирма нуждается в совершенствовании маркетинговой деятельности, так как при увеличении объема продаж и создании новых филиалов, необходимо будет увеличить штат отдела и четко определить круг обязанностей маркетологов, составив для них должностные инструкции. 2. Производство. ООО «Светотехника» обладает необходимыми технологиями и основными средствами для производства осветительного оборудования 3. Финансы. На предприятии наблюдается рост задолженностей (дебиторской и кредиторской), недостаток собственных оборотных средств, неудовлетворительная структура баланса. 4. Персонал. ООО «Светотехника» имеет в своем штате высококвалифицированный управленческий персонал и специалистов. 5. Менеджмент. Руководство компании имеет большой опыт руководящей работы в области производства. Все работники административно - управленческого персонала в организации имеют высшее образование, поэтому можно утверждать о высокой квалификации имеющихся на предприятии управленческих кадров. Компоненты внешней среды ООО «Светотехника» 1. Конкуренты. Конкуренты фирмы часто влияют на ее маркетинговую стратегию и успех в выходе на целевой рынок. Следовательно, конкурентную структуру, с которой сталкивается фирма, нужно уточнить и проанализировать. В настоящее время основными конкурентами предприятия ООО «Светотехника» являются следующие предприятия: - ООО «Светком». -. ООО «Комплекс». - ООО «Элком-Электро». 2. Поставщики. Это фирмы или отдельные лица, обеспечивающие компанию необходимыми товарами. События в среде поставщиков могут серьезно повлиять на деятельность компании. За последние годы появилось много новых фирм по электротехнической продукции, открылись филиалы известных компаний, в результате чего усилилась конкуренция между ними. 3. Покупатели. Покупатели ООО «Светотехника» состоят из двух групп: частные покупатели; коммерческие организации и государственные учреждения, заказывающие светотехнику. Более важным сегментом потребителей являются коммерческие организации (строительные компании, торговые предприятия и.т.п.) В таблице 1 представлены компоненты среды дальнего окружения Таблица 1 STEP -анализ влияния внешней среды ООО «Светотехника» Политика P Экономика E - Непостоянство государственной политики в области импорта не позволяют эффективно управлять предприятием на основе лишь ранее накопленного опыта и традиционных методов менеджмента - Изменение налогового законодательства может оказать непредсказуемое влияние на предприятия - Выборы в органы власти - Сокращение темпов роста ВВП России - Частые колебания конъюнктуры рынка - Изменение курса валют: снижение или повышение курса рубля относительно валют может повлиять на иностранные инвестиции в компанию Социум S Технология T - Нехватка квалифицированных кадров - Рост уровня доходов населения может способствовать повышению объемов продаж, но может вызвать повышение уровня конкуренции в отрасли, в то же время - Темпы научно-технологического прогресса - Появление новых видов светотехники увеличивает конкурентоспособность и прибыльность предприятия SWOT- анализ ООО «Светотехника» представлен в таблице 2. Таблица 2 SWOT-анализ ООО «Светотехника» Возможности (O) 1. Географическое положение 2. Высокий уровень спроса на электротехническую продукцию и светотехнику 3. Рост продаж светотехники и электротехнической продукции Угрозы (T) 1. Увеличение количества фирм занимающихся продажами электротехнической продукции 2. Повышающееся требование потребителей к качеству 3.Выравнивание цен на рынке светотехники Сильные стороны (S) 1.Эффективная организационная структура предприятия, соответствующая его целям 2. Сильные менеджеры у руководства 3. Квалифицированный персонал 2. Широкий ассортимент электротехнической продукции 3.Высокое качество обслуживания SO-стратегии 1...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
КЕЙС «ИЗМЕНЕНИЕ СКУЧНОЙ ПО СОДЕРЖАНИЮ РАБОТЫ» Задание 1 1 Представьте компоненты внутренней и внешней среды организации на примере конкретной известной вам фирмы (указать сферу деятельности и организационно-правовую форму).docx
2017-10-30 17:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всегда опасаешься новых авторов, и тут решила довериться Веронике. Очень внимательная, общительная, сделала работу раньше срока. Внесла оперативно корректировки. Всем советую! Очень ответственная девушка! Удачи =)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент доработка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие человеческих ресурсов: принципы, методы, оценки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Средства и методы управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по рассредоточенной практике ООО Квартал
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как фактор экономического развития региона
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес плана развития(предприятия,фирмы)на 2013 год
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ гос.программу, составить таблицу по виду экон.деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по Управление человеческими ресурсами. Т-02547
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исслед-е сильных и слабых сторон предпр-я( Магнит Косметик)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Домашняя контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В БАНКЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа методлогия научных исследований
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/Р+ ПРЕЗЕНТАЦИЯ -Управление человеческими ресурсами . ТЕМА НА ВЫБОР
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы коучинга
Рассмотрим все этапы по порядку.
Основной вопрос данной стадии: «Что ты хочешь?». Формулировка цели должна быть очень четкой и не оставлять возможности для двоякого толкования. Цель должна быть очевидной, чтобы человек мог, произнеся ее ч увидеть, услышать и почувствовать её. Если человек игнорировал данный этап и продолжает расплывчато представлять себе свою цель, то коучу необходимо применить спе...
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
Индивидуальный коучинг
Основными задачами, которые решает персональный коучинг, являются следующие:
Следует перечислить основные преимущества, которые получает клиент посредством индивидуального коучинга. Среди них выделяют:
В большинстве своем, услугами индивидуального коучинга пользуются те люди, которые уже состоялись, но им необходим дальнейший рост. Тренинг способен помочь им определить самые главные цели, а также сп...
подробнее
Информационная модель в менеджменте
При построении информационной модели менеджер изучает реальный мир, либо отдельные его элементы. Исследованию подвергается не каждый объект, а только те, которые представляют интерес для менеджера и предприятия. Построение информационной модели можно представить как оцифровку предприятия. В процессе оцифровки образуется модель предприятия. Как и любой другой макет, информационная модель имеет четк...
подробнее
Этапы коучинга
Рассмотрим все этапы по порядку.
Основной вопрос данной стадии: «Что ты хочешь?». Формулировка цели должна быть очень четкой и не оставлять возможности для двоякого толкования. Цель должна быть очевидной, чтобы человек мог, произнеся ее ч увидеть, услышать и почувствовать её. Если человек игнорировал данный этап и продолжает расплывчато представлять себе свою цель, то коучу необходимо применить спе...
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
Индивидуальный коучинг
Основными задачами, которые решает персональный коучинг, являются следующие:
Следует перечислить основные преимущества, которые получает клиент посредством индивидуального коучинга. Среди них выделяют:
В большинстве своем, услугами индивидуального коучинга пользуются те люди, которые уже состоялись, но им необходим дальнейший рост. Тренинг способен помочь им определить самые главные цели, а также сп...
подробнее
Информационная модель в менеджменте
При построении информационной модели менеджер изучает реальный мир, либо отдельные его элементы. Исследованию подвергается не каждый объект, а только те, которые представляют интерес для менеджера и предприятия. Построение информационной модели можно представить как оцифровку предприятия. В процессе оцифровки образуется модель предприятия. Как и любой другой макет, информационная модель имеет четк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы