Студенческая работа на тему:

Сформировать анкету по определению типа организационной культуры по месту работы (учебы)

Контрольная работа Организационное развитие

Создан заказ №103981

3 января 2014

Сформировать анкету по определению типа организационной культуры по месту работы (учебы)

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет "Организационная культура" ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА!!! Реально оценивайте свои возможности. Один автору уже брался за работу и не смог ее выполнить. В качестве контрольной работы студентам предлагается сформиро- вать анкету по определению типа организационной культуры по месту работы (учебы). При на писании работы необходимо изучить литературу, предлагаемую в качестве обязательной, а также использовать периодику, что позволит получить представление о практическом аспекте изучаемой дисциплины. В контрольной работе обязательными являются:  Введение, где должно быть представлено краткое описание предприятия, которое является объектом исследования (сфера деятельности, организационно-правовая форма, количество сотрудников, структура организации).  Анкета и примеры заполненной анкеты (не менее трех экземпляров).  Практическая часть (выводы по анкете).  Список используемых источников, статистических материалов, что придает работе основательность, научную ориентацию. Методические указания по составлению анкеты Для составления анкеты следуйте указаниям: 1. Определитесь с типологией организационной культуры, которой Вы будете руководствоваться. В работе необходимо указать выбранную типологию и причины (не менее 2), по которым в качестве рабочей вы- брана данная типология организационной культуры. 2. Выделите базовые параметры (не менее 3), по которым необхо- димо исследовать организационную культуру (например, правила и нормы поведения, стиль руководства, взаимоотношения внутри коллек- тива, перспективное видение организации и т.д.). Обязательные пара- метры для исследования: влияние национальной культуры и влияние сферы деятельности организации. 3. Составьте конкретные вопросы (от 20 до 40) по выделенным па- раметрам. Вопросы могут быть «закрытыми» (с предложенными вари- антами ответов) и открытыми (с просьбой дописать несколько характе ристик). 4. Приведите примеры заполненной анкеты (не менее 3) и сделайте краткий вывод по предложенным анкетам. 5. Отдельными пунктами проанализируйте параметры «влияние национальной культуры», «влияние сферы деятельности» на организационную культуру предприятия.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 января 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой