Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа (Менеджмент) в соответствии с вариантом.
Создан заказ №10492421
15 января 2024

Контрольная работа (Менеджмент) в соответствии с вариантом.

Как заказчик описал требования к работе:
Ответить на 2 вопроса: 14. Какова роль мотивации труда в менеджменте? Чем мотив отличается от стимула? 33. Какие виды базовых стратегий могут применяться в организациях? Выполнить задание: Задание 3. Фирма ежемесячно производит 5000 компьютеров. Чтобы серьезно противостоять конкурентам, ей предс тоит сделать выбор: 1) снизить цену на продукцию на 10 %. Тогда прибыль фирмы от продажи каждого компьютера сократится с 300 до 200 y.e.; 2) усилить рекламу и увеличить сеть сбытовых организаций. При этом рекламные затраты на единицу продукции возрастут со 100 до 150 y.e., а сбытовые — с 50 до 120 y.e. Необходимо: – определить факторы, которые будут учитываться при принятии решения, и перечень возможных альтернатив решения; – рассчитать доходность; – принять единственное решение.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Контрольная работа (Менеджмент) в соответствии с вариантом. .docx
2024-01-19 18:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена на отлично! всем рекомендую ,автор идет на общение все детали обговаривает с вами!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
оптимизация сетевых графиков
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Экономическая оценка эффективности проекта
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сервис в общественном питании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: разработка системы kpi в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы управления организационными изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать раздел диплома по финансовый менеджмент. М-01606
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент. Научные исследования, контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная по предмету Корпоративная социальная ответственность
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История Экономических Учений; Социология и Политология
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Разработка проекта и оценка его эффективности»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
В файле
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента
В условиях глобализации национальные экономики разных стран оказываются тесно связаны экономическими отношениями, что, с одной стороны, нейтрализует национальные особенности экономического поведения, а с другой – делает более значимым изучение специфики экономической деятельности других стран. В исследованиях нередко встречаются указания на то, что экономическая деятельность в общем и менеджмент к...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента
В условиях глобализации национальные экономики разных стран оказываются тесно связаны экономическими отношениями, что, с одной стороны, нейтрализует национальные особенности экономического поведения, а с другой – делает более значимым изучение специфики экономической деятельности других стран. В исследованиях нередко встречаются указания на то, что экономическая деятельность в общем и менеджмент к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы