Создан заказ №1049395
23 марта 2016
Формирование целей системы кадрового менеджмента организации
Как заказчик описал требования к работе:
СТРУКТУРА РАБОТЫ
За основу рекомендуется принять структуру (состав основных разделов) работы:
Введение - 1 стр.
1. Методологическая характеристика проблемы - 3 стр.
2. Аналитическая часть
2.1. Методика анализа системы управления по рассматриваемому направлению для конкретного предприятия - 3 стр.
2.2. Современное состояние проблемы - 7 стр.
2.3. Тенденции развития рассматриваемой проблемы - 6 стр.
2.4. Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления - 2 стр.
3. Разработка организационного проекта по рассматриваемой проблеме - 10 стр.
Заключение - 1 стр.
Литература - 1 стр.
Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, её объем должен составлять примерно 30-35 страниц текста.
ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТЫ
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в работе:
титульный лист;
оглавление;
введение;
основные разделы работы;
заключение;
список использованной литературы;
приложения.
Работа должна содержать текстовый, табличный, графический и иллюстративный материал.
Правила оформления работы:
-- работа выполняется на бумаге стандартного формата А4;
- все страницы должны быть пронумерованы (нумерация начинается с титульного листа);
- сокращение слов, кроме общепринятых, не допускается;
- работа набирается на компьютере шрифтом № 12, 14 TNR; одинарный межстрочный интервал; левое поле - 2,5 см, правое - 1 см, верхнее - 3 см, нижнее - 2,5 см, формат набранного материала 17,5 х 24 см (длина строки, высота напечатанного текста). Примерный объем курсовой работы - 35 с.;
- таблицы, рисунки (графический и другой иллюстративный материал) должны иметь название и соответствующий номер. Номер и название таблицы даются над ней, номер и название рисунка — под ним;
- в работе обязательны библиографические ссылки на источники цитат и заимствований, представленные в списке литературы;
- титульный лист работы оформляется в соответствии с Приложением 1;
- в список литературы включаются все использованные при подготовке работы источники, а не только те, на которые имеются ссылки в тексте работы;
- приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Заголовок каждого приложения должен иметь следующий вид: слово «Приложение», его порядковый номер и тематический заголовок,
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Не секрет, что повышение значимости кадрового ресурса в обеспечении конкурентоспособности предприятий актуализировало потребность в диагностике и мониторинге кадровой ситуации.
Актуальность данного исследования определяется следующими обстоятельствами:
1. позиционирование кадровой ситуации как индикатора социально-психологического климата;
2. признание кадровых ресурсов важным компонентом конкурентоспособности;
3. (работа была выполнена специалистами author24.ru) отсутствие профильного методического инструментария по диагностике кадровой ситуации. С учетом отмеченного, актуальность проблемы не вызывает сомнения
Объектом исследования в работе выступает кадровый менеджмент. Предмет исследования – изучение кадрового менеджмента на примере ООО «МТК» Цель работы — разработка «дерева целей» системы кадрового менеджмента ООО «МТК»
Выполнение работы предполагает решение следующих задач:
задание основных параметров деятельности организации, оказывающих влияние на состав и содержание целей системы кадрового менеджмента;
описание методики анализа и построения системы целеполагания для определенного типа организации.
разработка формулировок и конкретного содержания целевых задач, обеспечивающих достижение целей в конкретных условиях.
Структура работы: работа состоит из введения, отражающего цель, задачи, предмет и объект работы, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование целей системы кадрового менеджмента организации.docx
2016-04-20 00:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все сделал отлично и за очень короткий срок, Большое спасибо! так же откликнулся на то чтобы внести доработки по работе
Хочешь такую же работу?
300 ₽
