Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Облачные технологии в сфере управления персоналом
Создан заказ №10572427
15 февраля 2024

Облачные технологии в сфере управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Объем контрольного задания должен быть не более 15 страниц печатного текста Все работы проходят проверку через Интернет-сервис «Антиплагиат». Работа для ГУУ
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Облачные технологии в сфере управления персоналом.docx
2024-02-19 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо за работу! Выполнено в срок, проработка текста очень детальная. Были соблюдены все требования к реферату :)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реализация кадровой политики в банковской сфере (на примере АО «ОТП Банк»)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Разработка и внедрение методов обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование как элемент разработки управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы формирования и развития кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы премирования на при ере розничного магазига
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи социального управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стериотипы в деловом отношении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по HR функциям(мотивация и развитие)Норникель
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности контроля при управлении изменениями
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегия управления персоналом в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегия и политика УП подробнее в пояснении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основная функция мотивации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ практик мотивации персонала в России и за рубежом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)
В России имеется четкое законодательное определение религиозной организации.
Учредители и иные лица (физические и юридические) участвуют в деятельности религиозной организации в соответствии с ее уставом или внутренними установлениями. Учредители могут выполнять функции органов управления религиозных организаций или быть членами коллегиального органа управления.
Особым типом религиозной или псевдор...
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Кейс-технология в обучении персонала
Название «кейс» происходит от английского «case», что переводится как «случай». Другие названия этой технологии – ситуационные задачи, метод деловых историй, метод конкретных ситуаций. Кейсы всегда конструируют жизненные ситуации. Чаще всего в кейсах описываются ситуации, которые были в реальности или могут возникнуть. В задание включают характеристики ситуации в виде фактов и суждений, на которые...
подробнее
Методы организационного влияния в религиозных организациях (тоталитарных сектах)
В России имеется четкое законодательное определение религиозной организации.
Учредители и иные лица (физические и юридические) участвуют в деятельности религиозной организации в соответствии с ее уставом или внутренними установлениями. Учредители могут выполнять функции органов управления религиозных организаций или быть членами коллегиального органа управления.
Особым типом религиозной или псевдор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы