Студенческая работа на тему:

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2

Создан заказ №10635056

10 марта 2024

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2

Как заказчик описал требования к работе:

Процент уникальности не менее 70% от АП ВУЗ. План , а также отчет по преддипломной (для взятия информации к ВКР) предоставлю в личке. Сумма и сроки обговариваемые.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2.docx

2024-03-15 08:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Новое задание по планированию деятельности сотрудников материально-технического обеспечения МЧС России

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Курсовая работа по дисциплине «Делопроизводство в кадровой службе темСправочно-информационные документы органи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы оценки результативности труда персонала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа. Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет на преддипломную практику

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Проектирование управленческой структуры и системы управления»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

теоретические основы обслуживания персонала в столовой

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом курсовая 36

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правовые основы стимулирования труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

корпоративная социальная ответственность в ООО "РЖД"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

Вопрос о свойствах, качествах и способностях, оказывающих решающее влияние при трудоустройстве и принятии других кадровых решений, о том, на что ориентируется работодатель, является одной из ключевых проблем социальной организации предприятия. Среди вариантов ответа на этот вопрос можно выделить:
На первый взгляд, протекция при трудоустройстве выгодна всем участникам процесса:
Но на практике возника...

подробнее

Построение корпоративного учебного центра

Разные компании по-разному организуют обучение. Часто имеющуюся систему нельзя назвать корпоративным учебным центром – в ней нет отдельных специалистов, обучением занимаются сотрудники, имеющие иные должностные обязанности. Их отвлекают от работы для проведения обучения вновь нанятых работников или менее квалифицированных коллег. Проблема состоит в том, что хороший специалист совсем не обязательно...

подробнее

Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата

Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

подробнее

Построение корпоративного учебного центра

подробнее

Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2