Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является совершенствование системы управления на конкретном предприятии.
Создан заказ №408067
4 января 2015

Целью курсовой работы является совершенствование системы управления на конкретном предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Выживаемость организации в рыночных условиях, вне зависимости от наличия или отсутствия кризиса, во многом зависит от существующей на предприятии системы управления. К недостаткам такой системы, которые могут привести к бедственным результатам, относят такие моменты, как слабый управленческий менеджмент, отсутствие в управлении элементарных инструментов корректировки управленческих решений (распределение ответственности и функций, четкая постановка задач, контроль и мониторинг выполнения текущих задач и процессов, способность оперативно корректировать деятельность при ухудшении рыночных и политических условий). Целью курсовой работы является совершенствование системы управления на конкретном предприятии. Основными задачами данной курсовой работы являются изучение теоретических и практических аспектов исследования и оптимизации систем управления предприятием, исследование системы управления на примере конкретного предприятия и предложение оптимизационных мер по повышению эффективности функционирования системы управления, а также расчет эффективности предложенных мер. Объектом исследования является специализированное энергоремонтное предприятие ООО «ТГК-Сервис» г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Санкт Петербурга. Методологическую основу исследования составляют научные труды в области исследования систем управления. В работе использованы общие и частные методы исследования, применяется системный анализ изучаемых явлений и результатов. В процессе исследования использовались такие общенаучные методы и приемы как научный анализ и синтез, методы группировки и классификации, статистические и экономико-математические методы, метод экспертных оценок. Также при написании курсовой работы были использованы следующие методы научного исследования: изучение нормативно-правовой базы; изучение монографических публикаций и статей, аналитический метод, методы расчета экономической эффективности проектов мероприятий. Структура курсовой работы включает три основных раздела. В первом разделе представлен обзор научной литературы по вопросу исследования и проектирования систем управления предприятием, рассмотрены основные понятия исследования систем управления, рассмотрены методы и технологии исследования, а также основные функциональные области исследования систем управления предприятием и показатели, которыми характеризуется эффективности каждой функциональной области, выявлены современные тенденции оптимизации систем управлении и технологии, позволяющие оптимизировать системы управления предприятием на современном этапе функционирования предприятий. Второй раздел является центральным в работе и включает характеристику исследуемого предприятия, анализ системы управления на предприятии, определение основных проблем в системе управления и причин появления этих проблем. Третий раздел включает предложения меры по совершенствованию системы управления предприятиям с использованием метода организационного моделирования и оценку экономического эффекта от их проведенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Целью курсовой работы является совершенствование системы управления на конкретном предприятии..docx
2019-05-21 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо) Курсовая работа выполнена на 5,без единого замечания и в срок!Рекомендую автора!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профессиональное обучение как фактор развития персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление социальным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольно-курсовая работа по предмету;Управление изменениями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка норм времени на отдых (на примере металлургического предприятия).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка структурированного отборочного интервью
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
анализ методов профессионального обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление соц-труд отношениями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат предприятий сервиса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
42. Анализ и совершенствование условий труда персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства и особенности их применения на современных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории управления персоналом за рубежом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Привлечение, отбор и оценка персонала проекта.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации и стимулирования персонала в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы