Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Обоснование и оценка социально-экономической эффективности программы управления стрессами на предприятии
Создан заказ №10707735
30 марта 2024

Обоснование и оценка социально-экономической эффективности программы управления стрессами на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой работы: − Титульный лист − Содержание − Введение (1-2 стр.) − Раздел 1 (аналитический): анализ деятельности конкретной организации, исследование и оценка предмета курсовой работы (подсистемы управления персоналом) на примере конкретной организации, обобщение полученных результатов, выявление требующих решения проблем (10-15 стр.). − Раздел 2 (рекомендательный): обоснование мероприятий по совершенствованию управления персоналом в конкретное подсистеме и оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий (10-15). − Заключение (1-2 стр.) − Список использованных источников и литературы Оформление курсовой работы: кегль 14, шрифт Times New Roman, межстрочный интервал 1,5. Работа должна быть оформлена в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению письменных работ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Обоснование и оценка социально-экономической эффективности программы управления стрессами на предприятии.docx
2024-04-05 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное Спасибо!!!Все было выполнено на отлично просто,преподаватель сказал,что одна из всех работ выполнена по требованиям!Автор грамотно все сделала!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать экспертное заключение по диплому по Управление персоналом.М-01200
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Технологии управления карьерой на государственной службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трансформация упарвления персонала в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этический кодекс организации как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Самоуважение, стресс и поиск работы.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация труда персонала на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка экономической эффективности создания химического производства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка процедуры отбора персонала по психофизиологическим характеристикам
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование функционирования служб благоустройства городов и территорий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы управления человеческими ресурсами в НКО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства и особенности их применения на современных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта функциональной подсистемы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Интервьюирование персонала в организации
Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Интервьюирование персонала в организации
Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы