Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы стимулирования труда персонала
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10732439
6 апреля 2024

Совершенствование системы стимулирования труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:
По готовому плану написать работу, таблиц и графиков не больше 4, список литературы все источники должны быть актуальными, указаны ссылки по тексту Готова рассмотреть вашу стоимость
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Совершенствование системы стимулирования труда персонала.docx
2024-04-12 09:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа принята в срок, оценка "отлично" без каких-либо замечаний. Большое спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии обучения персонала (секондмент и бенчмаркинг). Кадровый консалтинг.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление организационными изменениями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми: прогресс или регресс в постиндустриальном о
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы материальной мотивации персонала в ГК "Агропромкомплектация"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы управления персоналом АО ИЖАВИА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО-КЛИМАТА (СПК) НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ КОЛЛЕКТИВА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Метод оценки 360 градусов в компании "Сбербанк" Нижний Новгород
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка карьерных траекторий работников как инструмент развития персонала
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Цели и задачи бюджетирования в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективное использование интеллектуальных ресурсов региона России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения предприятия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Теоретические основы адаптации молодых специалистов"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегический анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Галилео Тур»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация управленческого труда и оценка его эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления корпоративной культурой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические основы рационализации трудовых ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование резерва кадров на выдвижение.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование отбора персонала организации (на примере ОАО «Проммаш»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
персонал предприятия и пути повышения эффективности использования рабочей силы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вербальный имидж руководителя в образовательной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление наказаниями сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовой процесс и принципы его организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Управление персоналом на предприятии общественного питания
Для любой организации важно управление персоналом, но в некоторых сферах роль персонала более значима, чем в других областях. Такими организациями являются предприятия общественного питания.
Вообще труд относится к основным факторам производства.
По мере общественного экономического роста и развития инновационных процессов значимость человеческого фактора постоянно растет.
Работающих в организации...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Управление персоналом на предприятии общественного питания
Для любой организации важно управление персоналом, но в некоторых сферах роль персонала более значима, чем в других областях. Такими организациями являются предприятия общественного питания.
Вообще труд относится к основным факторам производства.
По мере общественного экономического роста и развития инновационных процессов значимость человеческого фактора постоянно растет.
Работающих в организации...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Совершенствование системы стимулирования труда персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы