Студенческая работа на тему:

Разработка рекомендаций по совершенствованию набора, отбора и адаптации персонала.

Создан заказ №10751938

10 апреля 2024

Разработка рекомендаций по совершенствованию набора, отбора и адаптации персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Рекомендуется следующая структура итоговой аттестационной работы: Введение 1. Теоретическая часть 2. Аналитическая часть Заключение (выводы и предложения) Список использованных источников Приложения (при наличии) Во введении обосновывается выбор темы, раскрывается ее актуальность и практическая значимость; ставится цель и задачи работы, производственная (или служебная), необходимость выполнения итоговой аттестационной работы по избранной теме. В теоретической части проводится анализ истории вопроса по избранной теме, его современного состояния, обзор литературы по исследуемой теме, представление различных точек зрения. Аналитическая часть содержит полное и систематизированное изложение рассматриваемой темы, обосновывается позиция автора аттестационной работы. Основным предметом анализа в аттестационной работе могут служить новые идеи, различные подходы к решению задач в сфере профессиональной деятельности автора. Важнейшим аспектом содержания аналитической части работы является ее

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

NadezhdaPel

Разработка рекомендаций по совершенствованию набора, отбора и адаптации персонала..docx

2024-04-15 21:16

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Заказывал ВКР. Работа выполнена отлично. Получил 5. Пару раз придирчивый преподаватель отправлял на доработку, автор тут же исправлял плюс сделала защитное слово хотя про это не договаривались. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Увеличение оригинальности диплом (на антиплагиате!!) на 13%

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегический анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО «Галилео Тур»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система профподготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и незанятого населен

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет о практике (бакалавр)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика с индивидуальным заданием

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задача по кадровому планированию

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

организация работы по управлению персоналом закусочной на 40 посадочных мест

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Планирование мероприятий по обеспечению безопасности работающих на примере ПАО "МТС"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Стандартизация и сертификация персонала

Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...

подробнее

Рационализация режимов труда и отдыха персонала

При организации режимов труда и отдыха с учетом умственного и физического напряжения человека в рамках трудового процесса принимают во внимание:
Правильная организация системы перерывов способствует росту производительности труда, уменьшению утомляемости сотрудников, несмотря на то, что время работы сокращается.
Воздействие перерывов:
Если разделить работоспособность человека, проявляемую в трудов...

подробнее

Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)

Любая профессиональная деятельность в современных условиях характеризуется динамичностью изменения. Безусловно, это находит отражение в требованиях к современным специалистам, выпускникам, профессионалам. В качестве ведущего фактора развития в современном профессиональном образовании можно указать переход к установкам на формирование готовности и способности специалиста самостоятельно и эффективно...

подробнее

Планирование и бюджетирование обучения персонала

Исследования показывают, что сотрудникам многих компаний не хватает профессионального обучения от работодателя – даже если система обучения в организации имеется, она не всегда хорошо организована и предусматривает интересные курсы. Обучение сотрудников позволяет повысить не только квалификацию, но и лояльность и удовлетворенность, что напрямую влияет на эффективность и удержание работников. Поэто...

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

подробнее

Рационализация режимов труда и отдыха персонала

подробнее

Формирование и освоение профессиональных компетенций (ПК)

подробнее

Планирование и бюджетирование обучения персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка рекомендаций по совершенствованию набора, отбора и адаптации персонала.