Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социальная политика предприятия
Создан заказ №1123768
20 апреля 2016

Социальная политика предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Выбранная тема актуальна, в связи с тем, что сейчас все вопросы активизации работника, мотивации труда, за счет использования социальных факторов повышения эффективности производства труда имеют большее значение. В современном мире, где конкуренция очень высокая, предприятия заинтересованы в удержании своих сотрудников на рабочих местах. Социальная политика  - это политика, проводимая в области социального развития и социального обеспечения; система проводимых субъектом хозяйствования (как правило, государством) мероприятий, которые нацелены на улучшение качества и уровня жизни некоторых социальных групп. К одному из важнейших направлений социальной политики необходимо отнести – выполнение государством основных социальных гарантий в области доходов населения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) К ним можно отнести гарантию минимального размера оплаты труда, а также медицинское и социальное обслуживание, поддержка в случаях болезни, инвалидности и прочих социальных бед, гарантию получения образования и культурного развития. К одному из важнейших направлений социальной политики необходимо отнести – выполнение государством основных социальных гарантий в области доходов населения. К ним можно отнести гарантию минимального размера оплаты труда, а также медицинское и социальное обслуживание, поддержка в случаях болезни, инвалидности и прочих социальных бед, гарантию получения образования и культурного развития. Социальное обеспечение работников, развитие их личности, сохранение здоровья является важнейшим условием рентабельной работы предприятия. Целью социальной политики на предприятии должно являться то, что работник мог удовлетворять свои потребности, интересы и ценностные ориентации. Реализация социальной политики на предприятии в нашей стране связана с несколькими причинами: - появление на рынке зарубежных конкурентов, которые предлагают сотрудникам социальные программы; - дефицит квалифицированных кадров на предприятиях; - создание имиджа предприятия, его внутрифирменного стиля, корпоративной этики. Цель написания данной работы – определение основных элементов социальной политики предприятия в современных условиях. Для достижения это цели необходимо выполнить такие задачи: - дать определение социальной политики в целом, уяснить ее цели; - выявить основные направления социальной политики; - определить принципы и методы социальной политики - дать характеристику предприятия ОАО «Сбербанк»; - проанализировать его административно-хозяйственную деятельность; - провести анализ его социальной политики; - рассмотреть проблемы по реализации социальной политики; - выработать рекомендации по ее усовершенствованию. Предметом исследования можно назвать проводимую политику в ОАО «Сбербанк». Объектом исследования является социальная политика предприятия. Методологической основой исследования стали общенаучные приему и методы: анализ и синтез, системный подход, сравнение, эвристический метод, позволяющие изучить явления и процессы социальной политики предприятия, способствующие обоснованию выводов и рекомендация, предложенных в данной работе. Огромной вклад в изучение социальной политики предприятия внесли труды таких ученых, как Л.И. Абалкин, И.С. Варданян, И.Е. Ворожейкин, И.В. Гейц, М. Пул, М. Уорнер, И.Л. Захаров, А.Л. Кузнецов и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Социальная политика предприятия.docx
2016-12-19 18:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
СПАСИБО ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ! Поставили "5"!!!. Рекомендую автора. Обращаюсь не в первый раз уже.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы управления качеством товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие корпоративной социальной политики в России
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диплом по ООО Макдоналдс
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия выхода компании на внешний рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл. инновац. рисками орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Измерение качества в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка положения организации в рыночный среде
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проведение контроля и контроллинга на современном предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Европейская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию подразделений
По взаимодействию подразделений внутри организации делятся на такие типы, как традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные организации.
В линейной структуре каждый из руководителей по всем видам деятельности обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями. Это позволяет добиваться оперативности и точности действий, исключает получение исполнителем противоречивого задания, возл...
подробнее
Современные технологии управленческих решений
Принимая управленческое решение, современный руководитель должен работать на опережение негативных последствий, оценивая современные технологии менеджмента с использованием инструментов анализа и прогнозирования.
Эффективное управление затрагивает все сферы деятельности индивида, в том числе и профессиональную. Ранее, управленческое решение рассматривалось в качестве адекватной реакции менеджера н...
подробнее
Системы Тейлора и Эмерсона
Первая школа классического менеджмента, получившая название научной, сформировалась еще на рубеже XIX-XX вв. Ее формирование традиционно связывают с работами Фредерика Тейлора.
Сегодня считается, что именно Ф. Тейлором были заложены современные основы американского предпринимательства. Фундаментальной основой его философии выступала концепция разумного эгоизма. В частности, он говорил о том, что во...
подробнее
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию подразделений
По взаимодействию подразделений внутри организации делятся на такие типы, как традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные организации.
В линейной структуре каждый из руководителей по всем видам деятельности обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями. Это позволяет добиваться оперативности и точности действий, исключает получение исполнителем противоречивого задания, возл...
подробнее
Современные технологии управленческих решений
Принимая управленческое решение, современный руководитель должен работать на опережение негативных последствий, оценивая современные технологии менеджмента с использованием инструментов анализа и прогнозирования.
Эффективное управление затрагивает все сферы деятельности индивида, в том числе и профессиональную. Ранее, управленческое решение рассматривалось в качестве адекватной реакции менеджера н...
подробнее
Системы Тейлора и Эмерсона
Первая школа классического менеджмента, получившая название научной, сформировалась еще на рубеже XIX-XX вв. Ее формирование традиционно связывают с работами Фредерика Тейлора.
Сегодня считается, что именно Ф. Тейлором были заложены современные основы американского предпринимательства. Фундаментальной основой его философии выступала концепция разумного эгоизма. В частности, он говорил о том, что во...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы