Создан заказ №1139283
27 апреля 2016
Цель данного исследования заключается в проведении анализа и выявлении проблем дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Трудовое право
Курсовую работу проверяют на плагиат!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одним из основополагающих принципов любой страны является принцип свободы труда, который означает отсутствие принудительного труда, что позволяет работнику более ответственно подходить к работе и использовать свои способности как во благо себя, работодателя, а в следствии, и в пользу страны. Данный принцип относится к одним из основополагающих принципов и законодательно закреплен в Конституции Российской Федерации, а также в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Вопросы укрепления трудовой дисциплины и понимания дисциплинарной ответственности являются одними из первоочередных на пути становления и развития новых экономических и общественных отношений.
В условиях рыночной экономики строжайшее соблюдение каждым участником производства, управления и сферы услуг дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность экономической деятельности каждого хозяйствующего субъекта. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современный уровень развития производства базируется на новейших технологиях, не допускающих отклонений от заданных ими требований. Незначительное отступление от установленных требований может привести к катастрофическим последствиям, представляющим угрозу для жизни и здоровья многих людей.
Как свидетельствует реальная жизнь, причиной таких последствий в подавляющем большинстве случаев является человеческий фактор. В процессе труда имеют нередко место случаи нарушения трудовой дисциплины, т.е. противоправного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником принятых им по трудовому договору обязанностей.
Стимулируя добросовестный и производительный труд, трудовое законодательство предусматривает в отношении нарушителей трудовой дисциплины применение мер дисциплинарного воздействия.
Объектом исследования в курсовой работе является дисциплинарная ответственность и ее виды.
Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, регулирующие трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем при выполнении ими своих обязанностей.
Цель данного исследования заключается в проведении анализа и выявлении проблем дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ.
Для достижения названной цели поставлены следующие задачи:
– рассмотреть понятие дисциплины труда и дисциплинарной ответственности, методы и правовое регулировании дисциплины труда;
– исследовать дисциплинарную ответственность по законодательству РФ;
– охарактеризовать виды дисциплинарной ответственности;
– определить порядок применения дисциплинарных взысканий.
Методологической основой послужили: системный метод, анализ и синтез, сравнительный метод, историко-правовой, юридический методы.
Данная работа состоит из введения, двух глав, разделенных на четыре параграфа, заключения и списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования заключается в проведении анализа и выявлении проблем дисциплинарной ответственности по трудовому законодательству РФ..docx
2021-04-09 19:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа сделана досрочно, качественно, без замечаний! Без сомнений рекомендую обращаться!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
