Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций.
Создан заказ №1162689
5 мая 2016

Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Процесс становления и развития науки управления тесно взаимосвязан с этапами развития управленческой мысли, где принято выделять определенные школы и направления. Обычно в истории науки управления выделяют три школы теории управления - классическая школа, неклассическая школа или школа человеческих отношений и собственно школа науки управления. В курсовой работе будут рассмотрены вопросы эволюции неоклассической школы управления, и тот вклад, который внесла эта школа в развитие науки управления.  Неоклассическая школа управления возникла в 1930-1950 гг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) прошлого века. На рубеже тридцатых годов в США стали формироваться предпосылки, приведшие позже к качественно иной ситуации в менеджменте. Переход от экстенсивных к интенсивным методам хозяйствования способствовал необходимости поиска новых форм управления, более чутких к человеческому фактору. Неоклассическую школу также называют школой человеческих отношений, основателем которой принято считать американского психолога Элтона Мэйо (1880г.-1949г.).        Основной заслугой представителей этой школы перед наукой управления является то, что они исходили из того, что если руководство проявляет большую заботу о своих работниках, то уровень удовлетворенности у работников возрастает, в следствие чего увеличивается производительность труда.    Главная цель сторонников этой школы состояла в том, чтобы попытаться управлять, воздействуя на систему социально-психологических факторов. Неоклассическая школа исходила из попытки рассматривать каждую организацию как социальную систему, а задача менеджмента состоит в том, чтобы в дополнение к формальным зависимостям между членами организации развивать плодотворные неформальные связи, которые, по мнению представителей этой школы, сильно влияют на результаты деятельности. Тема: «Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы» является на сегодняшний день весьма актуальной, так как позволяет оценить те новые формы управления, которые были введены этой школой в условиях перехода от экстенсивных методов хозяйствования к интенсивным. Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций. Теоретической основой курсовой работы послужили работы отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме. Наибольший интерес из них представляют труды таких ученых, как Басовский, Л. Е., Виханский О. С., Крейнер С., Маслоу А., Фрейджер Роберт, Фейдимен Джеймс, Цветков А.Н и др. Структура работы: работа состоит из введения, двух частей - теоретической и практической, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Цель работы – определить роль и главные заслуги неклассической школы управления в эволюции управленческой мысли и науки управления, поскольку знание истории управленческой мысли и науки управления позволяет эффективно использовать те или иные методы управления в современной практике организаций..docx
2019-09-07 04:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор. Спасибо за работу. Всё выполнено согласно требований и в срок.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятия о системной инженерии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Спроектировать организационную структуру отдела кадров
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии управления персоналом на предприятии
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Практикум по дисциплине «Управление конфликтами»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие основных подходов к управлению организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структура предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя и внешняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность управления в рыночной экономике
Управление в рыночной экономике обеспечивает усиление конкурентоспособности бизнеса. В настоящее время производству необходимо соответствовать высочайшим требованиям, чему способствуют следующие причины:
В рыночной экономике функция управления способствует увеличению конкурентоспособности бизнеса и адаптивности. Управление в рыночной экономике сопряжено с делением на различные виды организационных...
подробнее
Матрица распределения функций управления
Управленческая функция является частью процесса управления, выделенной по характеру и содержанию связанного с ней труда. Эффективная реализация функции управления предполагает соответствующее распределение прав и обязанностей внутри организации, между ее подразделениями и сотрудниками. При этом рационализация распределения управленческих функций компании способствует тому, что процесс достижения о...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Сущность управления в рыночной экономике
Управление в рыночной экономике обеспечивает усиление конкурентоспособности бизнеса. В настоящее время производству необходимо соответствовать высочайшим требованиям, чему способствуют следующие причины:
В рыночной экономике функция управления способствует увеличению конкурентоспособности бизнеса и адаптивности. Управление в рыночной экономике сопряжено с делением на различные виды организационных...
подробнее
Матрица распределения функций управления
Управленческая функция является частью процесса управления, выделенной по характеру и содержанию связанного с ней труда. Эффективная реализация функции управления предполагает соответствующее распределение прав и обязанностей внутри организации, между ее подразделениями и сотрудниками. При этом рационализация распределения управленческих функций компании способствует тому, что процесс достижения о...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы