Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – определить основные модели организации, их становление и развитие, а также выделить на практическом примере её основные характеристики и особенности.
Создан заказ №1168446
6 мая 2016

Цель курсовой работы – определить основные модели организации, их становление и развитие, а также выделить на практическом примере её основные характеристики и особенности.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: теория организации ПЛАГИАТ НЕ НУЖЕН Содержание работы: Глава 1. Теоретические аспекты и характеристика моделей организации 1.1. Понятие и сущность модели организации 1.2. Принципы построения моделей и их функции 1.3. Особенности моделей организации в современных условиях Глава 2. Анализ модели организации на примере какой-нибудь компании или предприятия 2.1. Краткая характеристика предприятия 2.2. Описание модели предприятия Заключение Список использованной литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Для Российской Федерации вопрос обеспечения высокого уровня конкурентоспособности отечественных организаций в современных рыночных условиях является крайне важным и актуальным. Изменение институциональной среды, а также целей предпринимательства требует внедрения новейших методов управления организациями для максимальной адаптации к конкурентной среде. Реализация чего требует от руководства знаний теории и умений применять на практике законы и характеристики, которым подчиняются различные модели организаций, владеть практическими навыками и теоретическими знаниями в части проектирования и корректировки организационных моделей. Современная теория организации рассматривает несколько моделей, предложенная профессором А. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И. Пригожиным. На практике встречаются организации, ориентированные на разные типы моделей, а наиболее крупные из них - на элементы всех базовых моделей одновременно. Однако чаще всего наблюдается переход от моделей закрытого типа к моделям открытого типа. В течение всего XX в. происходило постепенное формирование теории организации как нового научного направления. Современная теория организации и общая теория систем базируются на достижениях таких ученых, как А. Файоль и М. Вебер (организация труда и управления), И. Пленге и Т. Катарбиньский (теория социальных явлений), А. Богданов и Л. Берталанфи (общая теория систем), Н. Винер и Н. Моисеев (кибернетика и развитие систем), В. Риттер и Д. Холдейн (биологическая теория организаций), А. Пригожин и Ф. Хакен (развитие на принципах синергизма) и т. д. За последние десятилетия сущность организации стала объектом серьезных практических и теоретических исследований, об актуальности которых можно судить исходя из растущего числа публикаций как отечественных, так зарубежных авторов по обозначенной проблематике. Объект исследования - основные модели организации. Предмет исследования – теоретическая и практическая значимость организации. Цель курсовой работы – определить основные модели организации, их становление и развитие, а также выделить на практическом примере её основные характеристики и особенности. Для этого перед нами стоит ряд задач: Определить понятие и сущность модели организации; Выявить основные принципы построения моделей и их функции; Выявить и раскрыть особенности моделей организации в современных условиях; Проанализировать модель организации на примере. Методология исследования. В работе использовался метод системного анализа учебно-методической литературы, аналитический метод, направленный на деятельность и структуру организации компании. Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. В работе использовались учебно-методические издания, научные статьи, монографии, а также Интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ldinvest
5
скачать
Цель курсовой работы – определить основные модели организации, их становление и развитие, а также выделить на практическом примере её основные характеристики и особенности..docx
2018-02-24 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в полном объеме и в указанный срок. Цена очень порадовала. Большое спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МТС
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Постановка задачи на реорганизацию компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ конкурентной среды и фирм-конкурентов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тест по дисциплине "методы оптимальных решений"
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы коммерческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по организации обучения персонала компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация внутрифирменного управления организациями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Brexit impact on international business (Влияние Brexit на международный бизнес)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление производством: современные модели и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема указанна в прикрепленном файле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Улучшение организационной адаптивности
Термин адаптация пришел в менеджмент из биологии, он означает привыкание, т. е. приспособление организма к изменяющимся условиям внешней или внутренней среды. Адаптация внутри организации означает приспособление новых работников к условиям организации. Адаптация самой организации означает приспособление к изменяющимся внешним условиям. Выжить в условиях конкуренции и успешно вести хозяйственную де...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Творческие мотивации
Элементы творчества находят отражение в различных видах профессиональной деятельности человека. Творчество представляет собой социально обусловленную целенаправленную, созидательную деятельность людей, наилучшим образом представляющую продуктивные компоненты, которые свойственны труду. Человек направляет свое творческое созидание на создание каких-либо новых ценностей и качеств. Активность каждого...
подробнее
Улучшение организационной адаптивности
Термин адаптация пришел в менеджмент из биологии, он означает привыкание, т. е. приспособление организма к изменяющимся условиям внешней или внутренней среды. Адаптация внутри организации означает приспособление новых работников к условиям организации. Адаптация самой организации означает приспособление к изменяющимся внешним условиям. Выжить в условиях конкуренции и успешно вести хозяйственную де...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Творческие мотивации
Элементы творчества находят отражение в различных видах профессиональной деятельности человека. Творчество представляет собой социально обусловленную целенаправленную, созидательную деятельность людей, наилучшим образом представляющую продуктивные компоненты, которые свойственны труду. Человек направляет свое творческое созидание на создание каких-либо новых ценностей и качеств. Активность каждого...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы