Создан заказ №1204528
16 мая 2016
Обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые правила
Как заказчик описал требования к работе:
Самое главное 85% уникальности и как минимум одна книга в источниках из списка литературы что есть на сайте
Стариц 12
1) введение
Исследование поведения людей в организации ; начать лучше с истории Уп ; человеческий фактор
2)
3)
Выше излагаете основное содержание вашей работы. Выдвинутую вами
гипотезу , аксиому и тд .)
4) заключение
5) список литературы
План:
1) определить характер темы :
Философский ;
Прикладной ;
Или смесь ?!
2) найти определения к ключевым словам темы
3) создать портфель материалов
"Как выполнить курсач на отлично ?!"
1) выбор темы
2) исследование в интернете
3) формирование источников
4) заработка структуры
5) отбор материала
6) подготовка текста
Вот источники , где можно взять материал :( не помню , что это : будь то журналы, статьи )
Human resource manag.journal ;
Human relations;
Journal of management and organization ;
Можно и нужно самим поискать отечественных авторов.
10 источников должно быт
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Обратная связь в управлении персоналом: значение и ключевые правила.docx
2016-05-22 01:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
По старой памяти решила снова обратиться к этому автору, и он снова выручил меня и поддержал в трудную минуту.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
