Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка системы KPI для контроля за эффективностью департамента логистики ООО «Премиум»
Создан заказ №1208792
17 мая 2016

Разработка системы KPI для контроля за эффективностью департамента логистики ООО «Премиум»

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов). 1. Аналитическая часть: характеристика ООО «Премиум» (организационная структура, основные ТЭП, организация логистики на предприятии, методы организации и планирования, постановка задач, бюджетирование, обоснов ание темы работы). 2. Обзор методов, предлагаемых в литературе и применяемых на практике для решения задачи. Нормативно-правовая база осуществления мероприятий, связанных с внедрением системы KPI. 3. Определение стратегических целей компании, разработка проекта ключевых показателей деятельности для департамента логистики, разработка системы мониторинга деятельности сотрудников департамента логистики и системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности – KPI. 4. Технико-экономическое обоснование предложенных мероприятий. 5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) основные ТЭП, дерево KPI, план факт выполнения задач по кварталам, мотивация сотрудников согласно личностным PI. Есть бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за 3 года. Выполнение по методичкам, могу предоставить любой документ с работы для пополнения информации( действующий kpi, мативацию и др.) Срочность повышеная, цена договорна
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Разработка системы KPI для контроля за эффективностью департамента логистики ООО «Премиум» .docx
2021-04-04 04:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Замечательный автор, очень доволен, что выбрал именно его. Работа качественная, всё в срок. Все требования и пожелания учтены. Работает четко и основательно. Смело заказывайте:)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Дипломная работа посвящена разработке системы Key Performance Indicators (KPI) для контроля за эффективностью департамента логистики ООО «Премиум». В современной бизнес-среде эффективная логистика становится ключевым фактором успеха компании. Оптимальное планирование и организация поставок, управление складскими запасами и транспортом, своевременная доставка товаров - все эти процессы должны быть максимально оптимизированы и контролируемы. Для этого необходимо создать систему KPI, которая позволит измерять и анализировать ключевые показатели эффективности работы департамента логистики и принимать решения на основе полученных данных. Структура дипломной работы: 1. Введение - Обоснование актуальности выбранной темы - Цель и задачи исследования - Объем работы и описание структуры 2. Теоретический обзор логистики - Определение и основные понятия логистики - Роль логистики в современной бизнес-среде - Основные элементы логистической системы 3. Изучение существующих систем KPI в логистике - Обзор литературы и практических примеров - Описание основных показателей эффективности логистики - Примеры систем KPI в различных компаниях 4. Анализ текущей ситуации в ООО «Премиум» - Изучение структуры и процессов департамента логистики - Определение ключевых проблем и слабых мест - Анализ существующих показателей эффективности и их недостатки 5. Разработка системы KPI для департамента логистики - Определение основных целевых показателей эффективности - Выбор и описание конкретных KPI для каждого процесса - Разработка методики измерения и анализа показателей 6. Внедрение системы KPI в ООО «Премиум» - Описание процесса внедрения и обучения сотрудников - План мероприятий по внедрению системы KPI - Оценка эффективности и результатов внедрения 7. Заключение - Обобщение результатов работы - Выводы и рекомендации по разработке системы KPI в других компаниях - Перспективы дальнейших исследований в данной области 8. Список использованной литературы
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление финансовым риском
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
деловое общение в контскстах в китае
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов к гос.экзамену по менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами в глобальном бизнесе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реструктуризация ресторанного бизнеса в условиях кризиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структурно-содержательный аспект управления
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация оплаты труда персонала предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
формирование системы финансового планирования (компания Lenovo)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разр. управлен. решений в усл. неопределен. и риска
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление конкурентоспособностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Гуманитаная безопасность:личность, семья, государство
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка системы управления малым предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный коучинг
Коучинг представляет собой профессиональную помощь человеку в постановке и достижении целей, профессиональных и личных, за наиболее короткий промежуток времени, а также с минимальными усилиями. Данный метод консультирования появился двадцать лет назад и был разработан бизнес-консультантом и психологом Томасом Леонардом и его коллегой Дж. Уитмором. Коучинг собрал в себе лучшее от бизнес-тренингов, ...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Интеллектуальный капитал организации
В этом случае уже существующую структуру с конкретным содержанием и наполнением внедряют в практическую деятельность, оценивая результаты. Предприятия малых форм могут сталкиваться с имитацией интеллектуального капитала, передача и распространение которой приводит к затруднениям.
Эти затруднения связаны с тем, что руководитель малого предприятия не обладает достаточным количеством ресурсов для полн...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Личностный коучинг
Коучинг представляет собой профессиональную помощь человеку в постановке и достижении целей, профессиональных и личных, за наиболее короткий промежуток времени, а также с минимальными усилиями. Данный метод консультирования появился двадцать лет назад и был разработан бизнес-консультантом и психологом Томасом Леонардом и его коллегой Дж. Уитмором. Коучинг собрал в себе лучшее от бизнес-тренингов, ...
подробнее
Нормативные управленческие решения
Большое значение для характеристики всей системы решений имеет понятие нормативного решения, которое представляет собой выбор руководителя при выполнении своих обязанностей в рамках занимаемой им должности.
Нормативное решение носит собирательный характер, оно определяется всей совокупностью нормативно-предписываемых решений руководства, непосредственно связанных с должностными функциями и формальн...
подробнее
Интеллектуальный капитал организации
В этом случае уже существующую структуру с конкретным содержанием и наполнением внедряют в практическую деятельность, оценивая результаты. Предприятия малых форм могут сталкиваться с имитацией интеллектуального капитала, передача и распространение которой приводит к затруднениям.
Эти затруднения связаны с тем, что руководитель малого предприятия не обладает достаточным количеством ресурсов для полн...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы