Создан заказ №1246175
28 мая 2016
Понятие и виды рабочего времени
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Право на отдых, провозглашенное в п. 5 ст. 37 Конституции России, сопровождается гарантиями, установленными только для лиц, работающих по трудовому договору. В качестве гарантий реализации права на отдых согласно Основному закону нашей страны выступают: ограничение государством продолжительности рабочего времени, установление федеральным законом выходных и праздничных дней и оплачиваемого ежегодного отпуска. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, конституционное право на отдых обеспечивают два института трудового права: институт рабочего времени и институт времени отдыха.
Институт рабочего времени является одним из важнейших институтов трудового права. Этот институт правовыми средствами обеспечивает процесс производства, а также регулирует участие в нем работников, устанавливая обязательную для них меру труда. Как отмечает Е.В. Кондратьева, труд - это не мгновенная непродуманная деятельность, он всегда имеет свою продолжительность во времени, которое считается рабочим, поскольку затрачивается на труд, работу.
Действительно, трудовая деятельность каждого работника независимо от специфики его трудовой функции проистекает во времени. Поэтому время, затрачиваемое работником на труд, является основным мерилом эффективности трудового процесса. Это обстоятельство определяет значение рабочего времени как экономико-правовой категории, а также обусловливает необходимость его учета применительно к каждому работнику.
Продолжительность рабочего времени представляет собой одно из важнейших условий труда. Как отмечают исследователи, для нормального функционирования организма необходимо восемь часов работы, восемь часов отдыха и восемь часов сна.
Установление законом нормального рабочего времени позволяет: обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию; получить от каждого работника общественно необходимую меру труда; повышать культурно-технический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда.
К проблематике рабочего времени обращались и обращаются многие исследователи. В то же время авторы, как правило, ограничиваются перечислением существующих правил в данной сфере. В связи с этим следует особо отметить публикации М.С. Бахнова, В.И. Миронова, Е.П. Смирнова, Н.Н. Шептулина, Л.В. Щур-Труханович. В то же время значительная часть публикаций этих и других авторов базировалась на положения ТК РФ, которые претерпели изменения.
При этом положения Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), посвященные рабочему времени, на практике постоянно нарушаются. В результате проверок государственной инспекции труда очень часто фиксируются:
- увеличение продолжительности рабочего времени по сравнению с нормальной, установленной ст. 91 ТК РФ. Несмотря на то, что при 5-дневной рабочей неделе рабочий день должен быть не более 8 часов, работодатели принуждают работников работать по 12 часов в день (например, в сфере торговли рабочий день длится с 10.00 до 22.00, но при этом работник должен явиться на работу за 30 минут и уйти с рабочего места после того, как сдаст отдел с товаром);
- большое распространение получило привлечение работников к сверхурочным работам и работам в выходные дни (ст. ст. 99, 152 ТК РФ) без приказов, без согласования с профсоюзами, оплата производится в одинарном размере или вообще не оплачивается;
- нарушение требований ст. 103 ТК РФ, состоящее в том, что в графиках работы работников не определены время начала работы, время окончания смены, а также время начала и окончания перерыва для отдыха и питания; при составлении графиков сменности мнение представительного органа работников не учитывается;
- используются графики работ, не отвечающие требованиям ст. 104 ТК РФ о необходимости соблюдения установленной продолжительности рабочего времени за учетный период. В графиках также не отражается продолжительность ежедневной смены в часах, а лишь выход на рабочие места.
Сказанное говорит об актуальности настоящего исследования, цель которого – основываясь на результатах теоретико-правового исследования положений нормативно-правовых актов, регламентирующих рабочее время, выработать предложения по совершенствованию действующего законодательства в указанной сфере.
Для достижения указанной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
- определить содержание понятия "рабочее время" и его разновидности;
- выявить предусмотренные действующим законодательством режимы рабочего времени;
- установить особенности рабочего времени при дистанционной работе;
- охарактеризовать виды рабочего времени.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений, связанных с регулированием рабочего времени в России.
Предметом исследования послужили нормы права, регламентирующие временные рамки трудовой деятельности работников, практика применения этих норм, а также опубликованные работы ученых и специалистов, посвященные рабочему времени.
Методологической основой настоящего исследования стали общенаучные и частнонаучные методы познания социально-правовых явлений и деятельности в сфере трудового права (диалектический, формально-юридический, конкретно-социологический, системный метод и др.), применение которых позволило исследовать рассматриваемые объекты во взаимосвязи и взаимозависимости, всесторонне и объективно.
При написании работы автор использовал Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, Постановления Правительства РФ и другие нормативно-правовые акты, материалы судебной практики, а также книги, комментарии и статьи, опубликованные в специальных юридических изданиях.
Практическая значимость результатов данного исследования состоит в возможности их использования при подготовке новых и совершенствовании действующих документов, регулирующих рабочее время. Кроме того, результаты исследования могут быть использованы при чтении лекций по трудовому праву в различных образовательных учреждениях, а также при подготовке учебной и учебно-методической литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие и виды рабочего времени.docx
2019-06-18 19:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное Спасибо, выполнено очень качественно и в срок, помощь и консультация до самой зашиты
Хочешь такую же работу?
300 ₽
