Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Каким я вижу лидера в моей организации
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №1251102
30 мая 2016

Каким я вижу лидера в моей организации

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе объемом не менее 6 страниц (14 шрифтом 1,5 интервалом ) с описанием основных на мой взгляд характеристик лидера.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Каким я вижу лидера в моей организации.docx
2019-01-08 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Рассматривалось только материальное вознаграждение, хотя могут быть и другие формы, эффективность как показатель предполагает измерение, были общие рассуждения, которые сложно связать с этим понятием. поставили 2/4 баллов.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование трудовой специфики работников старших возрастов
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
отчет по преддипломной практике на примере АНКОР
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ВКР "Совершенствование системы адаптации персонала (на примере Социального фонда России)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Особенности формирования и использования сбережений населения в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка проектного решения для управления задачами специалиста по охране труда
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организации"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы, влияющие на карьеру. Факторы, влияющие на выбор карьерных ориентаций.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Mетоды и приемы анализа трудовых показателей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование гибкой системы управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ и определения возможностей организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема: Компетенции и компетентность. Управление компетенциями персонала.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика смелой и уверенной речи на публике
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мои первые шаги в роли руководителя(отделения сбербанка)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы набора персонала в ФКУ «ГЦАХиТО МВД РОССИИ»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе на тему: «Историческое развитие чел-го отн-я в управлении людьми: прогресс или регресс в постинд-ом обшес
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и тенденции организации и повышения квалификации персонала на предприятиях рыбной отрасли
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе Управление человеческими ресурсами образовательных организаций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие HR-брендинга современной компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация как общественный инструмент, формальная система и человеческая общность
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Каковы современные проблемы повышения экономической эффективности функционирования российских предприятий и пу
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные HR-тренды в системе государственного управления
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Каким я вижу лидера в моей организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы