Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративное управление
Создан заказ №1254309
31 мая 2016

Корпоративное управление

Как заказчик описал требования к работе:
Напишите реферат на любую из перечисленных тем: Место теории корпоративного управления в системе социально-управленческих наук. Сбалансированность экономических интересов как условие эффективного корпоративного управления. Баланс ответственности и роль групп интересов в различных моделях корпоратив ного управления. Стратегия как основной инструмент сбалансированного управления корпорацией. Организационная культура как инструмент сбалансированного управления корпорацией. Место и роль совета директоров в системе принятия корпоративных решений. Основные механизмы и инструменты корпоративного управления. Особенности корпоративного предпринимательства в Российской Федерации. Становление российской модели корпоративного управления. Трансформация корпоративного управления в условиях российской экономики. Современные тенденции в развитии корпоративного управления в России. Специфика совладельческой и акционерно-ориентированной моделей корпоративного управления. Институт независимых директоров и возможности использования его потенциала в российской практике корпоративного управления. Проблемы коррупции и корпоративное управление. Стратегии корпоративного управления в условиях экономической нестабильности и финансового кризиса
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Качественная система корпоративного управления и эффективно работающий Совет директоров – важнейшие условия долгосрочного устойчивого развития современной компании. В России наличие Совета директоров предусмотрено Законом об акционерных обществах, целый ряд рекомендаций по организации работы Совета содержится в национальном кодексе корпоративного поведения (в новой версии - управления) К сожалению, на практике далеко не все компании следуют рекомендациям лучшей практики и подходят к организации работы Совета директоров формально, автоматически утверждая решения акционеров или полностью следуют решениям, принимаемым менеджментом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тем не менее, в компаниях, нацеленных на долгосрочное успешное развитие, особенно при отходе акционеров от оперативного управления бизнесом «в ручном режиме», роль Совета директоров резко возрастает. По сути дела в этой ситуации Совет директоров становится для акционеров важнейшим и практически единственным инструментом обеспечения владельческого контроля. Практика работы Советов директоров совершенствуется, и в последние годы становится актуальной для всë большего числа компаний, как частных, так и государственных. Замена чиновников и введение внешних директоров в Советы директоров компаний с государственным участием вызывает потребность в методических материалах, позволяющих членам Советов директоров правильно выстроить свою работу. Целью работы является изучение роли совета директоров в системе корпоративного управлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Корпоративное управление.docx
2017-06-27 08:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Работа была успешно выполнена и раньше срока. Ответственный и надёжный. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о прохождении учебной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный менеджмент и управление качеством в ИКТ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Архетипы коллективного бессознательного К.Г.Юнга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рисками
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
How flactuations of foreign exchange rates influence the company's business
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловая культура и кросс культурный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-политические риски и их особенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции руководителя Ч. Барнарда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Эмоциональная теория лидерства
Кто же такой лидер, почему такие люди появляются в обществе, в чем заключается их основная деятельность? Многие ученые работали над этим вопросом, почему один человека способен поработить большое количество людей, в чем его сила и убеждение. Идет это от природы или от личных качеств или это просто обусловлена другими факторами.
Но так или иначе, со временем все ученые пришли к единому мнению о том...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Партисипативная организация
Какой бы эффективной не была многомерная организация, даже ей не удается создать такие условия, в которых бы все ее члены были полностью удовлетворены и мотивированы.
Многие ученые, придерживаются мнения, что данную проблему можно устранить, если дать всем членам организации право на принятие решений, влияющих на их рабочую деятельность.
Наличие права на участие в управление отличает партисипативн...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Эмоциональная теория лидерства
Кто же такой лидер, почему такие люди появляются в обществе, в чем заключается их основная деятельность? Многие ученые работали над этим вопросом, почему один человека способен поработить большое количество людей, в чем его сила и убеждение. Идет это от природы или от личных качеств или это просто обусловлена другими факторами.
Но так или иначе, со временем все ученые пришли к единому мнению о том...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы