Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-политические риски и их особенности
Создан заказ №823051
23 ноября 2015

Социально-политические риски и их особенности

Как заказчик описал требования к работе:
Максимально доступно раскрыть тему. На антиплагиат не проверяют
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы. Отличительной чертой современности является увеличение рисков и необходимость управления ими с учетом возрастания роли фактора самоорганизации и самоуправления политических акторов в условиях динамического развития как современной цивилизации, так и российского общества, представляющего ныне новую социальную реальность, сформировавшуюся за годы реформ. Современная цивилизация развивается ускоряющимися темпами, что качественно изменяет характер рисков. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С одной стороны, различные инновации и современные технологии, накладывающие отпечаток на жизнь современного общества, создают подчас ненамеренные последствия: их внедрение несет не только блага для человечества, но и создает серьезные угрозы социально-политической и культурной стабильности. С другой стороны, в современных обществах в отличие от традиционных, в которых ускоренно развиваются глобальные тенденции, возникает признание неопределенности и риска как естественной составляющей социальной самоорганизации, жизнеутверждающей свободы человека в созидании и творчестве. Кроме того, глобализация приводит к специфическим рискам на уровне «региональной субглобализации» или глоболокальности. В данном исследовании рассматриваются различные подходы к интерпретации социально-политических рисков. Переход к рыночным отношениям и их развитие усиливает риски и их разнообразие. Риски являются фактором эффективного использования капитала, его привлечения в наукоемкие технологии и социально-образовательную сферу. Вся деятельность банковской системы, по существу, основывается на рисках. Современный бизнес немыслим без риска, так как успех в бизнесе зависит не только от правильности и обоснованности выбранной стратегии предпринимательской деятельности, но и от учета вероятности критических ситуаций. Следовательно, главными управленческими задачами являются оценивание степени риска и умение управлять им. Вместе с тем, содержание рисков разнородно. Есть не только риски, связанные с рыночной, инновационной деятельностью человека, политической активностью, но и риски природной и социальной стихии, неконтролируемой самоорганизации, которая порождает проблемы для гуманистической составляющей общественной жизни. В последнее время к ним добавились риски неразвитости и нецивилизованности рыночных отношений: риски российской смуты, нового неравенства, интолерантности к трудовым мигрантам, риски грабежей, похищения людей, финансовых махинаций, деятельности криминальных структур и т. д. Ущерб от этих рисков, так или иначе, влияет на социально-экономический потенциал страны. Соответственно, необходимо учитывать и анализировать «набор» рисков. Все это делает изучение данной проблематики весьма актуальным. Цель работы- рассмотреть и проанализировать современный вид рисков - социально-политические. Объект работы- риск-менеджмент. Предмет работы – социально-политические риски и их особенности. Метод исследования - диалектический ( метод анализа, обобщения и систематизации информации) . Теоретико-методологическую базу исследования составили: авторские издания; учебная и научная литература; статьи в периодических журналах; специализированные веб-сайты . Структура данной работы состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Социально-политические риски и их особенности.docx
2017-04-23 14:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор приятен в общении и адекватен в стоимости работ. Работу выполнил качественно и раньше срока!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы разработки бюджета проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Как образуется матрица "программы-элементы"?
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
На ваш выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
.Отличие стратегического менеджмента от оперативного.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль и функции решений в процессе управления.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды планов компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления организационными проектами.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Особенности организационных форм инновационной деятельности
Инновационная деятельность имеет своей целью поддержание конкурентоспособности предприятий, дискретной она быть не может. Ее непрерывное осуществление требует значительных инвестиций при существенной степени риска эффективности освоения их. Для снижения риска применяются ряд специальных организационных форм осуществления инновационной деятельности (рис. 1).

Рисунок 1. Организационные формы инноваци...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Особенности организационных форм инновационной деятельности
Инновационная деятельность имеет своей целью поддержание конкурентоспособности предприятий, дискретной она быть не может. Ее непрерывное осуществление требует значительных инвестиций при существенной степени риска эффективности освоения их. Для снижения риска применяются ряд специальных организационных форм осуществления инновационной деятельности (рис. 1).

Рисунок 1. Организационные формы инноваци...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы