Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социальный менеджмент в ювенальной юстиции. Критерии эффективности
Создан заказ №12544
5 февраля 2013

Социальный менеджмент в ювенальной юстиции. Критерии эффективности

Как заказчик описал требования к работе:
Основные требования к содержанию: 1. максимально конкретное изложение, без лишней "воды", всё по сути проблемы 2. обязательно наличие глубокого анализа и оценки существующих показателей эффективности деятельности различных органов, относящихся к ювенальной юстиции (полиция, комиссий по делам несовер шеннолетних, отделов опеки и попечительства, пенитенциарных служб и т.д.) 3. приведение статистики правонарушений несовершеннолетними и мер профилактики преступности среди несовершеннолетних, а также анализ зависимости первого от второго. (Данные по России за последние года 2000-2012) 4. наличие ссылок на НПА и другие источники 5. Обязательно использование различных статей (цитат, ссылок), учебников по криминологии и виктимологии, а также ссылок на них Требования к содержанию: конкретного плана нет, лишь по содержанию: желательно три главы по три параграфа обязательно введение и заключение во введении необходимо определить предмет исследования, объект, цель, задачи в первой главе раскрыть основные понятия: социальный менеджмент, ювенальная юстиция, критерии эффективности также привести обзор по существующим и действующим в настоящее время НПА, регулирующим деятельность ювенальных служб затем привести примеры из зарубежного законодательства (какие бывают системы ЮЮ, по каким критериям там оценивается деятельность органов ЮЮ) во второй главе нужно сделать обзор о том, какие существуют системы критериев эффективности (палочная и др.) сделать анализ (оценку) показателей эффективности деятельности существующей системы в итоге исследования нужно предложить наиболее оптимальную и эффективную систему показателей критериев эффективности деятельности субъектов, участвующих в обеспечении ювенальной юстиции дать заключение объём 45-50 страниц стандарты по оформлению и содержанию прилагаю. Высокие требования АНТИПЛАГИАТА!
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 февраля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Социальный менеджмент в ювенальной юстиции. Критерии эффективности.docx
2019-02-01 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Финальная работа была отправлена на корректировку.Автор успешно её исправил.Выполнение в срок.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Международный опыт управления человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый анализ деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономические интересы России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать базу данных в acces,сделать выводы в word и power point
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теории регулирования валютного курса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политика управления денежными потоками ОАО «Уралхиммаш»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ сред
Большинство современных концепций стратегического менеджмента рассматривает процесс функционирования организации с тех позиций, что организация не существует в замкнутом пространстве. Невозможно сделать четкое разделение на среды в процессе проведения стратегического анализа положения на рынке. Деление это условное потому, что среды взаимопроникают друг в друга. Среду работы организации принято де...
подробнее
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
Информационная мотивация
По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.
Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнен...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Анализ сред
Большинство современных концепций стратегического менеджмента рассматривает процесс функционирования организации с тех позиций, что организация не существует в замкнутом пространстве. Невозможно сделать четкое разделение на среды в процессе проведения стратегического анализа положения на рынке. Деление это условное потому, что среды взаимопроникают друг в друга. Среду работы организации принято де...
подробнее
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
Информационная мотивация
По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.
Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнен...
подробнее
Проблемы и риски корпоративного управления
Корпоративное управление тесно связано с деятельностью корпоративных структур. Потребность в нем определяется самой сущностью корпоративных форм хозяйствования.
Согласно действующему в России законодательству под корпорацией следует понимать юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций, дающих право их владельцам на участие в прибыли и формирование высших ор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы