Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы заключается в изучении среды организации, а также в обобщении и закреплении теоретических знаний в данной области.
Создан заказ №1275123
10 июня 2016

Цель работы заключается в изучении среды организации, а также в обобщении и закреплении теоретических знаний в данной области.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть строго по варианту!!! СТРОГО по методичке!!! проверка на уникальность от 75% по extx (слов в шингле 3).
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современной российской экономической системе наблюдается сложная экономическая ситуация, которая вызвана возникновением кризисных явлений в рыночной экономике, что в значительной степени формирует подход к самому понятию среды организации. Авторитарные, технократические и бюрократические инструменты руководства в условиях жесткого дефицита времени, информации и людей в настоящее время малоэффективны, современные реалии управления основаны на развитии личности и определения её места в обществе. Организация находится в постоянном взаимодействии с внешним окружением посредством взаимодействия внутренних элементов организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Окружение организации имеет непосредственное влияние на результаты её деятельности. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что при работе организации в интенсивно развивающейся экономической среде, для повышения эффективности деятельности необходима определенная основа и системность, как правило такой основой является взаимодействие внутренней и внешней среды организации в процессе её жизнедеятельности. Руководству организации на любом уровне всегда необходимо осознавать, что при развитии организации осуществляется под влиянием внешних и внутренних переменных, и от того какими образом будет осуществляться взаимодействие между элементами внутренней и внешней среды организации напрямую зависит направление её развития. Знание общих принципов построения и развития организации предоставляет возможность предвидеть и принимать верные решения, без проведения дорогостоящих экспериментов. Цель работы заключается в изучении среды организации, а также в обобщении и закреплении теоретических знаний в данной области. Для достижения поставленной цели необходимо решить определенные задачи, к которым относятся: определение понятие и сущности организации; рассмотрение основные элементы внутренней среды; изучение внешней среды организации. Объектом исследования являются процессы, которые происходят в организации, предметом исследования выступает организация, как система. В курсовой работе применяются общенаучные методы исследования такие как наблюдение, описание, синтез, аналогия и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Цель работы заключается в изучении среды организации, а также в обобщении и закреплении теоретических знаний в данной области..docx
2016-11-23 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор из тех, с которыми мне приходилось работать на этом сайте! Отзывчивая, понимающая, всегда на связи! Раньше срока выполнила работу, и несколько раз помогала исправлять курсовую по требованиям преподавателя! Обязательно обращусь еще! =)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
лидерство и команда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансово стоимостной анализ, по бизнес-плану
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корректорская вычитка и редактирование текста
Вычитка и рецензирование работ
Менеджмент
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер, его функции и деловые качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема определения приоритетов развития сферы культуры.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типология организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
модель развития языкового центра
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диверсификация деятел. на основе внедрения новых услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовый учет
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг персонала: выгоды и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ показателей эффективности работы таможенных органов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Культура управления качеством
Существенным фактором, который влияет на развитие и уровень корпоративной культуры в нашем обществе приобрела культура управления качеством, как выраженная ответственность в рамках качества и безопасности выпускаемой продукции.
Организации со слабо проявленной культурой сконцентрированы на обеспечении потребностей единичных клиентов, не учитывая потребности сотрудников и общества. Таким образом, по...
подробнее
Управление информационными проектами
Проект не несет в себе информационной или финансовой ценности сам по себе. Для того, чтобы проект стал рентабельным, он должен быть не только успешно внедрен, но и реализован силами проектной группы. Проектная группа – это команда профессионалов из различных направлений, которые объединились для работы над конкретным проектом. Контроль над разработкой и внедрением проекта осуществляет менеджер про...
подробнее
Управление внутренними проектами
Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...
подробнее
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Культура управления качеством
Существенным фактором, который влияет на развитие и уровень корпоративной культуры в нашем обществе приобрела культура управления качеством, как выраженная ответственность в рамках качества и безопасности выпускаемой продукции.
Организации со слабо проявленной культурой сконцентрированы на обеспечении потребностей единичных клиентов, не учитывая потребности сотрудников и общества. Таким образом, по...
подробнее
Управление информационными проектами
Проект не несет в себе информационной или финансовой ценности сам по себе. Для того, чтобы проект стал рентабельным, он должен быть не только успешно внедрен, но и реализован силами проектной группы. Проектная группа – это команда профессионалов из различных направлений, которые объединились для работы над конкретным проектом. Контроль над разработкой и внедрением проекта осуществляет менеджер про...
подробнее
Управление внутренними проектами
Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы