Создан заказ №12935
10 февраля 2013
Профессионально-управленческие роли и модели компетенций современного руководителя на государственной....
Как заказчик описал требования к работе:
Профессионально-управленческие роли и модели компетенций современного руководителя на государственной гражданской службе. тема.
В файлах готовая 1 глава с корректировками преподавателя и подробные требования по написанию. Оригинальность от 70, антиплагиат ру. сноски...всё по методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема компетентности современных руководителей государственных органов является одной из ключевых в системе кадровой политики и государственной службы в целом. Учитывая кардинальное реформирование системы государственного и муниципального управления, требования к компетенции и образованию руководителей стали особенно актуальными.
Недостаточно высокий уровень профессионализма и компетенции служащих настоящего государственного аппарата признанны официально. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Главным подтверждением данной статистики служит практика государственного управления. Значительная часть российских руководителей государственных органов не имеют достаточного опыта службы, соответствующих навыков и знаний. Зачастую, у них отсутствуют и правовая, и социально-экономическая, и управленческая подготовка, необходимая для служебной деятельности. Все эти факторы обуславливают как теоретическую, так и практическую значимость темы данной проблемы.
Таким образом, цель дипломной работы: анализ содержания профессионально-управленческих ролей и разработка модели компетенций руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров в интересах повышения качества профессиональной подготовки (переподготовки) руководителей кадровых служб государственных органов.
Опираясь на поставленную цель, мы сформулировали следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность компетентностей;
- рассмотреть сущность профессионально-управленческих ролей руководителей;
- рассмотреть особенности модели компетентностей руководителей государственных органов;
- сравнить уровень компетентности современных руководителей государственных органов с оптимальной моделью компетентностей;
выявить основные тенденции изменений профессионально-управленческих ролей и профилей компетенций руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров;
выбрать и научно-практически обосновать методологический подход к проектированию модели компетенций руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров;
разработать алгоритм проектирования целей и содержания профессиональной подготовки руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров на основе использования компетентностного подхода.
Объект исследования – система управления персоналом государственной гражданской службы органа исполнительной власти.
Предмет настоящего исследования – профессиональная деятельность, личностно-социальные и предметно-профессиональные компетенции руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров органа исполнительной власти (на примере руководителя сектора государственной службы и кадров Комитета общественных связей города Москвы).
Степень научной разработанности темы находится на среднем уровне. Исследованием основных проблем государственного права занимались Арутюнова А.Т., Василенко И.А., Волгина А.П., Лытова Б.В., Шеремет К.Ф. и многие другие. Аспекты развития системы подготовки и повышения квалификации рассмотрены в работах таких авторов, как Воробьва В.В., Иванова Ю.И., Игнатова Е.Г., Кушлиной В.Н., Комаровского В.С. и др.
Структура данной дипломной работы состоит из введения, трех глав, первая из которых – теоретическая, вторая – аналитическая, и третья – практическая, а также заключения и списка использованной литературы.
Положения, выносимые на защиту:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 февраля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессионально-управленческие роли и модели компетенций современного руководителя на государственной.....docx
2017-08-07 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор!Диплом всем понравился.При написании работы вопросов у руководителя почти не было.Работа была написано быстро,раньше указанного срока, и качественно.Очень понравилось сотрудничество с данным автором!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
