Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью написания курсовой работы является проведение анализа процесса функционирования и деятельности транснациональной компании.
Создан заказ №1329111
8 сентября 2016

Целью написания курсовой работы является проведение анализа процесса функционирования и деятельности транснациональной компании.

Как заказчик описал требования к работе:
•компания Unilever •15-20 страниц •антиплагиат.ру, 70% •фото плана прилагается Каждый пункт плана отдельная глава
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последние годы все интенсивнее и стремительнее осуществляется рост транснациональных корпораций. Они представлены в виде хозяйственных объединений, состоящих из головных (родительских, материнских) компаний и зарубежных филиалов. Головной компанией осуществляется контроль деятельность входящих в объединение организаций на основании владения долей (участием) в их капиталах. На сегодняшний день процесс транснационализации внешнеэкономической деятельности (международные экономические операции) строится на том, что транснациональные корпорации выступают в роли торговцев (коммерсантов), инвесторов, распространителей современной технологической базы и стимуляторов международных трудовых миграций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ими по большей степени определяется динамика и структура, уровень конкурентной борьбы на мировой арене продукции и услуг, показатель международных движений капитала и показатель передачи технологий (знаний). Данным корпорациям отводится ведущая роль в интернационализации производственных процессов, которые все сильнее способствуют расширению и углублению взаимосвязей среди предприятий различных государств. Однако стоит отметить, что рассмотренный выше процесс – это сложное и многогранное явление, которое наряду с огромными преимуществами имеет целый комплекс проблемных ситуаций, связанных первостепенно с тем, как правильно наладить процесс взаимодействия головной компании и филиалов, как эффективно осуществлять контроль на местах, какие рынки товаров и услуг лучше выбрать при первостепенном формировании корпорации и т.д. Именно этими и многими другими моментами и обусловлена актуальность темы курсового исследования «Анализ транснациональной компании». Целью написания курсовой работы является проведение анализа процесса функционирования и деятельности транснациональной компании. Основными задачами выступают: - дать общую характеристику корпорации «Unilever» с точки зрения транснационализации; - произвести анализ организационных аспектов корпорации; - осуществить исследование процесса функционирования корпорации. Объектом исследования выступает корпорация «Unilever». Предметом – анализ процесса функционирования и деятельности транснациональной компании «Unilever». При написании курсового проекта будут исследованы и проанализированы ресурсы сети Интернет, периодические издания, научные труды отечественных и зарубежных авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Целью написания курсовой работы является проведение анализа процесса функционирования и деятельности транснациональной компании..docx
2016-12-08 04:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое. Очень оперативно выполнили работу, даже не ожидал. Все великолепно!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика государства в сфере здравоохранения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание малого предприятия в сфере потребительских услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ООО "Бора"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преодоление манипуляционных техник в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Централизованная и децентрализованная система управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. История развития практического менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование патологий и дисфункций современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Из списка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция торгово-развлекательного центра
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету Учет и Анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Международные стандарты ISO серии 9000
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории лидерства
Манн выделял семь качеств, среди которых ум был определяющим. Обоих ученых постигло разочарование, так как только один набор перечисляемых качеств не делала человека лидером. Несмотря на это, лидерские качества изучались до середины восьмидесятых годов. Уоррен Беннис, американский ученый, исследовав группу успешных лидеров из 90 человек, получил интересные результаты, разделив лидерские качества н...
подробнее
Бюджет управления рисками
В результате управления рисками компания не должна нести неоправданных расходов, которые тормозили бы ее развитие. Здесь важно определить какие затраты считаются оправданными. При анализе данного требования руководство компании должно оценить затраты и выгоды от реализации политики риск-менеджмента.
Наличие риска для любой компании порождает разного вида расходы, в совокупности, условно составляющи...
подробнее
Тактические управленческие решения
Тактическая цель конкретизирует стратегическую цель, а значит, тактические решения нужны для достижения данной цели. Тактическое решение может быть связано с продумыванием новой модели рыночного поведения, ценовой политики, организацией рекламной акции, оптимизацией организации труда и т.д.
Основные особенности тактических управленческих решений:
В качестве примера можно привести следующие тактичес...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Теории лидерства
Манн выделял семь качеств, среди которых ум был определяющим. Обоих ученых постигло разочарование, так как только один набор перечисляемых качеств не делала человека лидером. Несмотря на это, лидерские качества изучались до середины восьмидесятых годов. Уоррен Беннис, американский ученый, исследовав группу успешных лидеров из 90 человек, получил интересные результаты, разделив лидерские качества н...
подробнее
Бюджет управления рисками
В результате управления рисками компания не должна нести неоправданных расходов, которые тормозили бы ее развитие. Здесь важно определить какие затраты считаются оправданными. При анализе данного требования руководство компании должно оценить затраты и выгоды от реализации политики риск-менеджмента.
Наличие риска для любой компании порождает разного вида расходы, в совокупности, условно составляющи...
подробнее
Тактические управленческие решения
Тактическая цель конкретизирует стратегическую цель, а значит, тактические решения нужны для достижения данной цели. Тактическое решение может быть связано с продумыванием новой модели рыночного поведения, ценовой политики, организацией рекламной акции, оптимизацией организации труда и т.д.
Основные особенности тактических управленческих решений:
В качестве примера можно привести следующие тактичес...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы