Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Задача менеджмент
Создан заказ №146402
11 марта 2014

Задача менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Решить сейчас В 80-х гг. XX в. фирма «Фиат» столкнулась с необходимостью принятия стратегического решения о дальнейших путях развития. Эксперты рассматривали два основных варианта: первый состоял в продолжении функционирования фирмы при сохранении традиционных технологий производства, второй — в д остаточно кардинальной реорганизации производства, предполагающей внедрение принципов гибкого интегрированного производства и одновременного сокращения занятости работающих на фирме специалистов. Задание. Оцените оба решения. Какое из них вы считаете более правильным? Обоснуйте ответ.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Задача менеджмент.jpg
2020-07-23 14:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор Огонь, рекомендую всем, обращайтесь смело, все в срок, вежливо тактично. а главное все четко выполняет, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система менеджмента качества МАДОУ №77 детский сад "Зоренька"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
15145 Модуль 2. Учебное задание 16. Кейс «Немонетарная мотивация»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития корп культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль персонала: задачи, механизмы, проблемы реализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Задача по дисциплине Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Традиционное и инновационное обучение в консалтинге
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление проектами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задачи по гос. экзаменану
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Бизнес-планирование
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по инвестиционному менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство, виды
Такой подход связан со всеми аспектами работы от проектов и процесса производства до реализации готовой продукции. В наше время многие предприятия перестраиваются в соответствии с принципами бережливого пути развития. При этом благодаря организационным мерам повышается производительность от 20 до 400% в год.
Принципы бережливого производства были созданы в Японии, в начале девяностых годов, они на...
подробнее
Психологические аспекты принятия управленческого решения
Руководитель - это человек, который находится в процессе постоянного взаимодействия с другими людьми и группами людей. В данном случае очень важны психологические аспекты общения. Управленческое решение принимает непосредственное участие в деловом общении, является его частью. Что же такое управленческое решение с позиции психологии
В процессе принятия решения, руководитель всегда стоит перед выбор...
подробнее
Совершенствование производственного менеджмента
Производственный менеджмент является деятельностью, направленную на управление процессом получения материалов, их видоизменение в готовый продукт и доставкой данного продукта покупателю.
Производственный менеджмент является эффективным и рациональным управлением различными производственными процессами, которые напрямую связаны с преобразованием материалов, сведений или покупателей.
Основная особенно...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Бережливое производство, виды
Такой подход связан со всеми аспектами работы от проектов и процесса производства до реализации готовой продукции. В наше время многие предприятия перестраиваются в соответствии с принципами бережливого пути развития. При этом благодаря организационным мерам повышается производительность от 20 до 400% в год.
Принципы бережливого производства были созданы в Японии, в начале девяностых годов, они на...
подробнее
Психологические аспекты принятия управленческого решения
Руководитель - это человек, который находится в процессе постоянного взаимодействия с другими людьми и группами людей. В данном случае очень важны психологические аспекты общения. Управленческое решение принимает непосредственное участие в деловом общении, является его частью. Что же такое управленческое решение с позиции психологии
В процессе принятия решения, руководитель всегда стоит перед выбор...
подробнее
Совершенствование производственного менеджмента
Производственный менеджмент является деятельностью, направленную на управление процессом получения материалов, их видоизменение в готовый продукт и доставкой данного продукта покупателю.
Производственный менеджмент является эффективным и рациональным управлением различными производственными процессами, которые напрямую связаны с преобразованием материалов, сведений или покупателей.
Основная особенно...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы