Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью общения может служить ответ на вопрос "Ради чего существо вступает в акт общения?".
Создан заказ №1544297
4 декабря 2016

Целью общения может служить ответ на вопрос "Ради чего существо вступает в акт общения?".

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, мне нужен реферат чтобы анти плагиат был не менее 80% и желательно хотя бы к 23.00 сегодняшнего дня сколько стоить будет
Фрагмент выполненной работы:
Введение Общение  — достаточно многогранный процесс взаимодействия между различными людьми. Он заключается в обмене информацией. Данному процессу свойственны такие черты, как восприятие и понимание друг друга. Общение в переводе с латинского, означает связывать, строить. А в своем первом определении — это совокупность явлений, которые связаны с распространением информации. Основной отличительной чертой большинства процессов коммуникации, является присутствие получателя информации, при этом не обязательно предполагает полное потребление информации: это, на самом деле, зависит как от эффективности канала. Субъекты общения — люди и все живые существа. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Общение в общем понимании свойственно всем на свете живым существам, однако только лишь человек способен на осознанные действия, которые связаны с невербальными и вербальными актами. Человека, который передает какую-либо, называют коммуникатором, а тот который получает ее — это реципиент. Понятие коммуникации предполагает наличие взаимодействия между различными субъектами: это другие условия деятельности, что предполагает определенную степень сотрудничества. Каждый коммуникативный процесс осуществляется в двух направлениях, и, по мнению некоторых, не может говорить о связи там, где поток знаков и информации, идет как односторонний. Если тему можно говорить много без необходимости слушать, мы находимся в присутствии, чем просто передача знаков или информации. Общению как процессу взаимодействия между людьми свойственны различные аспекты: цели, содержание и средства. Содержание общения – это информация, передающаяся в контактах таких, как меж-индивидуальные от одного живого существа другому. К таковым можно отнести данные о внутреннем (эмоциональном и т.д.) состоянии субъекта, о положении во внешней среде. В таком случае, наиболее разнообразным является содержание информации, когда субъекты общения — это люди. Целью общения может служить ответ на вопрос "Ради чего существо вступает в акт общения?". Поэтому здесь важен принцип, который упоминался в содержании понятия общения. Животным характерно общение, которое не выходит за рамки важных для них биологических потребностей. Для человека свойственны другие понятия — удовлетворение творческих, социальных, культурных и других важных потребностей, позволяющих ему жить полноценной жизнью и взаимодействовать с другими людьми. Взаимодействие и общение относится ко всем сферам повседневности как области рекламы и связей с общественностью: в каждой из этих областей коммуникация имеет несколько целей. Средства общения – способы передачи, кодирования, переработки и расшифровки информации, которая передается в процессе общения от одного существа к другому. Кодирование информации – это один из методов передачи информации. Информация между людьми может передаваться с помощью органов чувств, речи и других знаковых систем, письменности, технических средств записи и хранения информации. С моей точки зрения, общение как взаимодействие — достаточно актуальная тема в наши дни, требущая детального изучения и рассмотрения. Поэтому в данной работе мы постараемся разобраться важные вопросы, касающиеся общения, общения и их решения. Цель работы — изучить общение как взаимодействие Задачи исследования: - изучить место взаимодействия в структуре общения; - рассмотреть типы взаимодействия; - дать характеристику и рассмотреть взаимодействие в совместной деятельности. Таким образом, объект исследования данной работы — процесс общения. Предмет исследования — общение как взаимодействиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Целью общения может служить ответ на вопрос "Ради чего существо вступает в акт общения?"..docx
2016-12-18 15:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору! Были небольшие недочеты по работе, но в целом все выполнено хорошо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация и нормирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование кадрового резерва(нефтегазовая отрасль)
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профайлинг как практическая методика «чтения людей».
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Написать экспертное заключение по диплому по Управление персоналом.М-01200
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы управления в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Культура и этика управления в органах государственной власти.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Региональные особенности социальных процессов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Правовое обеспечение профессиональной деятельности "
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Содержание труда консультанта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
профессиография тема - артист
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы