Создан заказ №1591760
15 декабря 2016
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Владимирский филиал Кафедра «Философии
Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Владимирский филиал
Кафедра «Философии, истории и права»
ПРАВО КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Вариант №1
Выполнил:
Студент __________________________
(ФИО)
Факультет_________________________
Группа № _________________________
Зачетная книжка №_________________
Руководитель: _____________________
(должность, степень, ФИО)
Владимир 2016.
плана отчета по контрольной работе
Практическая задача3
Ответ3
Тестовое задание8
Ответ8
Список использованной литературы9
Вариант 1
Практическая задача
Семенов И.И. (работа была выполнена специалистами author24.ru) обратился в суд с исковым заявлением об изменении записи в его трудовой книжке, выплате надбавки за вредность и заработной платы в соответствии с должностью, указанной в приказе о приеме на работу. В исковом заявлении он указал, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу в трудовой книжке должна стоять запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха. Однако отделом кадров в его трудовой книжке поставлена запись, что он является заливщиком 5-го разряда экспериментального участка. Подобная запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
Установите, правомерны ли требования Семенова И.И. Используя справочно-правовую систему «Гарант» или другие аналогичные системы, найдите комментарий к Трудовому кодексу РФ, который содержит более полную информацию по данному трудовому спору. С помощью гиперссылки ознакомьтесь со сходной информацией в других нормативных правовых актах. Подготовьте решение суда.
Мотивированный ответ: при решении задачи автор работы будет исходить из того, что был соблюден досудебный порядок спор, т.к. работник обращался по указанному вопросу к работодателю и ему был отказано (в противном случае теряет смысл его обращение в суд, и задание составить решение суда), также сроки для обращения по индивидуальному трудовому спору также были соблюдены.
Дело № 2-167/15 16 февраля 2015 г.
Решение:
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Овчарова В.В., при секретаре Семиной С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова И.И. к ООО «Работодатель» об изменении записи в трудовой книжке, выплате надбавки за вредность и заработной платы в соответствии с должностью, указанной в приказе о приеме на работу
УСТАНОВИЛ
Семенов И.И. обратился с иском к ООО «Работодатель» об изменении записи в трудовой книжке, выплате надбавки за вредность и заработной платы в соответствии с должностью, указанной в приказе о приеме на работу.
А именно истец просит исправить запись № 26 от 01.01.2013 года «принят заливщиком 5-го разряда экспериментального участка» на «принят заливщиком металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха». В обоснование иска было указано, что в соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу в трудовой книжке должна стоять запись о его работе в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха. Однако отделом кадров в его трудовой книжке поставлена запись, что он является заливщиком 5-го разряда экспериментального участка. Подобная запись лишает его возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
21.08.2014 года ответчику было направлено претензионное письмо с предложением в 10-тидневный срок внести соответствующую запись в трудовую книжку истца, однако до настоящего времени ответчика этого не сделал.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала.
Суд, изучив материалы дела, выслушав мнения сторон, выслушав свидетелей, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено и материалам дела подтверждается, что в соответствии с приказом о приеме на работу <данные изъяты> Семенов И.И. был принят на работу с <данные изъяты> в ООО «Работодатель» на должность заливщика металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха (л.д. 27-28). <Данные изъяты> Семенов И.И. был под роспись ознакомлен с данным приказом (л.д. 26).
Однако <данные изъяты>, истец обнаружил, что с трудовую книжку была внесена запись о том, что он принят на работу не в качестве заливщика металлов и сплавов 5-го разряда литейного цеха, а в качестве заливщика 5-го разряда экспериментального участка. Наличие данной записи лишает истца возможности получать более высокую заработную плату и надбавку за вредные условия труда.
21.08.2014г. истцом в адрес ответчика была направлена претензия с просьбой внести соответствующие исправления в трудовую книжку, данная претензия ответчиков была получена, однако кого-либо ответа на нее поступило, в связи с чем истец был вынужден обратиться в суд.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего образования
«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Владимирский филиал
Кафедра «Философии.docx
2016-12-19 01:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за помощь! Работу успешно сдала. внесла, правда небольшие корректировочки в текст, но это исключительно на моё усмотрение было. В целом работа качественная и в короткие сроки,что особо порадовало. Ещё раз спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
