Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация, потребности и делегирование
Создан заказ №160907
27 марта 2014

Мотивация, потребности и делегирование

Как заказчик описал требования к работе:
Введение Основная часть 1. Основные факторы мотивации персонала. 2. Теория потребностей А. Маслоу. 3. Делегирование в менеджменте. Выводы (или заключение) Список литературы Методические рекомендации При написании контрольной работы необходимо руководствоваться требованиями, предъявляемыми к контрольным работам: титульный лист, содержание (план) работы с указанием страниц, введение (обосновать значимость рассматриваемого вопроса в изучаемой дисциплине, дать основные понятия, определить цель работы), основная часть (анализ литературы по вопросам плана), заключение (выводы в соответствии с целью работы), список используемой литературы (не менее 3-х источников), приложение (таблицы, рисунки, схемы, графики, сопровождающие основной материал). Требования к оформлению контрольной работы смотрите в общих рекомендация по оформлению домашних контрольных работ. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Основная 1. Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.:ИНФРА – М., 2000. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М: МТУ, 1995. 3. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования/ Е.Л. Драчева, А.И. Юликов. – М.: Академия, 2002. – 228 с. Дополнительная 1. Аккофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985. 2. Гечикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, 1995. 6. Менеджмент: Учебник / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: ЮНИТИ, 1998. 7. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломотина. -М., 1997. 8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М: Дело, 1992. 9. Попов М.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. - М., 1989. 10. Санталайнен Т. Управление по результатам. - М., 1998. 11. Симонов В.В. Педагогический менеджмент. - М., 2001. 12. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. - М.: Бизнес-школа. Интел-синтез, 1994. 13. Современные теории управления: Теории менеджмента на пороге XXI века: Учебное пособие / Под ред. В.Ю.Пашкус. - СПб.: Бизнес-пресса, 2003. 14. Уткин Э.А. Основы менеджмента. - М., 2001. 15. Якокка Ли. Карьера менеджмента. - М.: Прогресс, 1991.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Мотивация, потребности и делегирование.docx
2019-05-26 19:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень понимающий. Пришлось отказаться от заказа, поскольку научный руководитель существенно изменил тему, и автор пошёл на встречу! А вот служба поддержки на портале - подкачала.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
комплексный управленческий анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ деятельности ООО "ЛиС Консалтинг"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы формирования системы стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммерческая деятельность в организации гостинич
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
9934 организация деятельности служб бронирования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение проблем развития функций менеджмента в трудах А.Смита
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПР-КА (- ООО " АвтоСпецЦентр " г.Москва)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиции
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К консультанту обратилась торговая организация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оптимальных решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ККЗ Стратегический менеджмент Синергия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
трудовое право
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Задачи риск-менеджмента
Содержание риск-менеджмента определяется углом его восприятия. В узком смысле риск-менеджмент рассматривается как вид профессиональных услуг, которые оказываются предприятию специализированными институтами. В широком понимании под риск-менеджментом понимается организованный процесс оценки и выявления рисков, выбор методов, а также инструментов для минимизации риска наступления каких-либо неблагопр...
подробнее
Конкуренция в менеджменте
Потребители любят выбирать товар по определенным критериям. Данные критерии формируют спрос. Менеджер, который изучает рынок обязательно обратит внимание на повышенный спрос к какому — либо виду продукта. Эффективный менеджер постарается привлечь свое предприятие к активной деятельности по реализации продукта с высоким спросом. Позднее, когда волна спроса утихнет и стихийные предприятия уйдут с ры...
подробнее
Инструменты корпоративного управления
В настоящее время система корпоративного управления характеризуется наличием множества инструментов его осуществления и контроля.
Для практики корпоративного управления характерно использования множества различных инструментов. Основополагающим критерием классификации инструментов корпоративного управления выступает их характер. Всю их совокупность принято делить на две группы:
Первые связаны с внут...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Задачи риск-менеджмента
Содержание риск-менеджмента определяется углом его восприятия. В узком смысле риск-менеджмент рассматривается как вид профессиональных услуг, которые оказываются предприятию специализированными институтами. В широком понимании под риск-менеджментом понимается организованный процесс оценки и выявления рисков, выбор методов, а также инструментов для минимизации риска наступления каких-либо неблагопр...
подробнее
Конкуренция в менеджменте
Потребители любят выбирать товар по определенным критериям. Данные критерии формируют спрос. Менеджер, который изучает рынок обязательно обратит внимание на повышенный спрос к какому — либо виду продукта. Эффективный менеджер постарается привлечь свое предприятие к активной деятельности по реализации продукта с высоким спросом. Позднее, когда волна спроса утихнет и стихийные предприятия уйдут с ры...
подробнее
Инструменты корпоративного управления
В настоящее время система корпоративного управления характеризуется наличием множества инструментов его осуществления и контроля.
Для практики корпоративного управления характерно использования множества различных инструментов. Основополагающим критерием классификации инструментов корпоративного управления выступает их характер. Всю их совокупность принято делить на две группы:
Первые связаны с внут...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы