Создан заказ №1642117
6 января 2017
Целью данной работы является анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На данный момент современные экономические условия требуют от различных фирм постоянного изменения и преобразования. Невозможно представить долгое и перспективное существовании той или иной организации без всевозможных преобразований. К счастью, руководители понимают всю необходимость проводимых инновационных мероприятий по изменению внутренней среды фирмы. Кадровая политика любой организации требует оперативного вмешательства со стороны менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Причем, данная тенденция касается не только крупных и известных компаний, а и мелких с небольшой прибылью. Таким образом, инновационные преобразования в кадровой политике необходимы в абсолютно любой организации.
Персонал – это основа для успешного существования компании, поэтому грамотное и своевременное преобразование в рассматриваемой области является основополагающим принципом для успешного функционирования и развития фирмы в целом. На мой взгляд, очень важно разобрать инновационную деятельность менеджмента, направленную на управление персоналом. Эта заинтересованность обуславливается той тенденцией, что в настоящее время инновационные ресурсы и технологии применяются не только в производстве, но и в управляющем звене. Однако очень важно уметь совмещать традиционные способы управления вместе с инновационными.
Целью данной работы является анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- провести теоретический анализ искусства управления персоналом;
- проанализировать сущность проблемного поведения на рабочем месте;
- рассмотреть основные процессы предовтращения проблемного поведения;
- проанализировать оппортунистического поведения проблемных работников на конкретном примере.
Объектом исследования является искусство управления.
Предмет исследования – анализ поведения проблемных заказчиковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения..docx
2017-01-12 18:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Грамотный специалист в данной области, сопровождает работу даже после гарантийных обязательств! Работаю только с ней! Всегда на связи! Все работы уникальны
Хочешь такую же работу?
300 ₽
