Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
цель исследования заключается в изучении основных направлений государственного управления сферой труда и занятостью населения России.
Создан заказ №1651395
9 января 2017

цель исследования заключается в изучении основных направлений государственного управления сферой труда и занятостью населения России.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования заключается в наличии нерешенных проблем в системе государственного управления сферой труда и занятости населения Российской Федерации. Необходимы качественно новые подходы и методы анализа эффективности деятельности органов службы занятости на муниципальном и на федеральном уровнях. Регулирование рынка труда со стороны государства необходимо, прежде всего, для достижения рационального в конкретных социально‐экономических условиях уровня занятости, наибольшего соответствия профессиональной структуре занятых, смягчения последствий безработицы. Проблеме государственного управления на рынке труда посвящены работы таких ученых, как и Артемова Е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И., Андреев С. Ю., Мищенко Е. А., Киященко Е. А., Латыш И. С. других ученых. Следует отметить, хотя проблема формирования и развития рынка труда, а также процесс его регулирования государством изучен достаточно, однако в разрезе регионов страны данная проблема полностью не исследована, чему и посвящена данная работа. Исходя из этого цель исследования заключается в изучении основных направлений государственного управления сферой труда и занятостью населения России. Объектом исследования выступает рынок труда, а предметом – механизм государственного регулирования занятости населения России. Для достижения поставленной цели были обозначены следующие задачи: - изучить теоретические аспекты сущности и функций рынка труда, а также дать определение занятости населения; - обозначить основные цели и задачи государственного регулирования рынка труда в России; - охарактеризовать органы содействующие трудоустройству населения; - исследовать занятость населения РФ на современном этапе развития, обозначить основные проблемы и динамику спроса на рабочие места; - разработать мероприятия совершенствования форм и методов государственного регулирования рынка труда в России. Степень изученности проблемы. Как известно, у истоков классической доктрины рыночной экономики, доктрины, доминировавшей в мировой экономической науке и практике с конца XVIII века вплоть до 1930-х годов, направленной на изучение проблем рынка труда и трудоустройства населения стояли А. Смит и Д. Рикардо, а затем классическую экономическую доктрину последовательно развивали такие видные мыслители, как в частности, Ж.-Б. Сэй, А. Маршалл и уже в XX веке А. Пигу. Методы исследования. При выполнение курсовой работы были использованы статистический и графический методы, метод сравнительных преимуществ, метод анализа и синтеза, а также методы математического моделирования и научной абстракции. Структура курсовой работы состоит из введения, основной части из трех глав, заключения и списка использованной литературы из 26 наименованийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
цель исследования заключается в изучении основных направлений государственного управления сферой труда и занятостью населения России..docx
2017-01-15 19:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена раньше срока, но качество работы не очень. Как сказал преподаватель, тема практически не раскрыта, и нет 3 части по улучшению эффективности

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ РЕАЛИЗАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ И НОВОВВЕДЕНИЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация как система
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
подготовить доклад на интересную произвольную тему
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно- управленческая производственная практика (отчет)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Образовательная услуга, как экономическая категория
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития транспортной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Клиентоориентированность как составляющая современного
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Грейдирование как инструмент мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Моделирование и оптимизация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ организационной структуры организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджмента
Функции менеджмента
подробнее
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Сравнительная оценка риска
Оценка риска может быть целью как организации в целом, так и её отдельных подразделений или проектов. Сравнительная оценка риска включает в себя сопоставление существующего уровня риска с установленными критериями. Такая оценка использует данные о риске, которые были получены при его анализе. Результаты сравнительной оценки необходимы для того, чтобы принимать решения о каких-либо будущих действия...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Функции менеджмента
Функции менеджмента
подробнее
Характеристика индивидуальности человека
Несмотря на то, что все люди имеют определенные сходства, каждый человек по-своему уникален. То, какие решения мы принимаем, что ощущаем в разных ситуациях, наши суждения и взгляды, все это делает нас исключительными.
Эта исключительность и есть наша индивидуальность. Человек приходит в организацию и выполняет работу по-своему, и именно этот аспект стоит учитывать. Менеджер должен уметь найти т...
подробнее
Сравнительная оценка риска
Оценка риска может быть целью как организации в целом, так и её отдельных подразделений или проектов. Сравнительная оценка риска включает в себя сопоставление существующего уровня риска с установленными критериями. Такая оценка использует данные о риске, которые были получены при его анализе. Результаты сравнительной оценки необходимы для того, чтобы принимать решения о каких-либо будущих действия...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы