Создан заказ №1658316
11 января 2017
цель работы: разработка должностной инструкции работников гостиничного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день в обществе произошли значительные социальные и экономические перемены. За последние 3 - 5 лет было образовано множество компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Все компании и фирмы на определенном этапе столкнулись с одной из проблем эффективного менеджмента организации – разработка взаимоотношений полномочий и определение должностных обязанностей каждого исполнителя. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим был поставлен вопрос о разработке должностных инструкций.
В специальной литературе сложилось неоднозначное отношение к вопросу о необходимости разрабатывать должностные инструкции. Ряд специалистов утверждает, что должностные инструкции обязательны по каждой должности, профессии, специальности, предусмотренным штатным расписанием организации. Другие отвергают их. В связи с данным положением актуализируется ряд вопросов:
1) Что такое должностная инструкция?
2) Каково предназначение должностной инструкции?
Ответы на данные вопросы помогут нам сформировать собственную точку зрения о необходимости разработки должностной инструкции.
Однако, те категории руководителей, которые считают обязательным разрабатывать должностные инструкции, сталкиваются с рядом других проблем:
1) Как грамотно разработать должностную инструкцию, с учетом всех требований предъявляемых сотруднику?
2) И, собственно, как определить все требования, предъявляемые сотруднику организации?
Ответы на данные вопросы помогут нам сформировать собственную точку зрения о необходимости разработки и анализа должностной инструкции.
Исходя из актуальности, была определена цель работы: разработка должностной инструкции работников гостиничного предприятия.
Объектом исследования является: профессиональная деятельность работников гостиницы
Предметом исследования является: личностные и квалификационные требования, предъявляемые к деятельности работников гостиничного бизнеса.
Задачи:
1. Теоретическое изучение категории должностная инструкция.
2. Освоение основных методов разработки должностных инструкций.
3. Разработка должностных инструкций работников гостиничного предприятия как средство управления персоналом
Можно выделить следующие методы исследования:
1. Анализ научной литературы,
2. Сбор эмпирических данных,
3. Составление схемы описания профессиональной деятельности,
4. Метод наблюдений.
Работа в любой организации должна быть организована таким образом, чтобы работники выполняли свою работу в соответствии с планом действий эффективно, знали свое место и цели в организации, причем эти цели должны совпадать с целями организации в целом. Для достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого подразделения действующей организации.
1. Должностная инструкция как один из основных организационно – правовых документов предприятия
1.1 Определение понятия «должностная инструкцияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы: разработка должностной инструкции работников гостиничного предприятия..docx
2018-01-06 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Отличный автор!!! Буду обращаться еще и еще! Очень грамотно, объемно, честно и раньше срока! Автор подошел к написанию очень ответственно и внимательно! Спасибо огромное, рекомендую всем!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
