Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджмент ( Концепции лидерского поведения. Либеральный, демократический и авторитарный стили управления.)
Создан заказ №1658749
11 января 2017

Менеджмент ( Концепции лидерского поведения. Либеральный, демократический и авторитарный стили управления.)

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа представляет собой углубленное изложение одного из теоретических вопросов, состоящее из разделов, согласно выбранной теме и соответствующему ей плану. Основу текста работы должен составлять творчески осмысленный материал. Контрольная работа должна быть написана на основе анализа м атериалов (знаний), полученных при самостоятельном изучении научных источников. Работа должна быть хорошо структурно и логически построена. Каждая часть работы должна иметь вид законченного исследования, неразрывно связанного с последующими частями. В работе не допускается наличие бессистемных, разрозненных фактов. Рекомендуется в конце каждой главы делать краткие выводы, которые должны быть сформулированы автором самостоятельно. Материал излагается, аргументировано, без повторов, вопросы должны быть согласованы между собой и с основной идеей работы. Тщательно проверяются формулировки и обороты. Контрольная работа должна быть оформлена в полном соответствии с предъявляемыми требованиями. Контрольная работа должна иметь иметь следующее содержание: 1) титульный лист (приложение); 2) введение (максимум две страницы); 3) основная часть; 4) заключение (максимум две страницы); 5) список использованных источников (не менее 7 источников); 6) приложения (по необходимости). Контрольная работа должна быть написана научным стилем от третьего лица единственного числа. Она может содержать обороты «по мнению автора данной работы», «на взгляд автора работы». Во введении излагаются цели и задачи менеджмента в организации, место рассматриваемого вопроса в системе менеджмента, также основные подходы к его изучению. Заключение подводит итоги, отражает основные выводы, сделанные при исследовании заданной темы. Список использованной литературы оформляется в алфавитном порядке и включает в себя перечень литературы и других источников (том числе электронных), изданных за последние пять лет, действительно использованных при подготовке контрольной работы. Каждый источник указывается строго в соответствии с его наименованием; монографии, книги, брошюры – по реквизитам титульного листа: фамилия и инициалы автора, название, город, издательство и год издания. В тексте должны быть проставлены ссылки на все источники в квадратных скобках. Контрольная работа должна быть набрана на компьютере с использованием MS Word, 14 кеглем, шрифтом Times New Roman через 1,5 интервала, на одной стороне листа стандартного формата А4, поля: левое – 3,0 см, правое – 1,0 см, верхнее и нижнее – 2,0 см. 9 Нумерация работы является сквозной и начинается со страницы 2 (первая страница – это титульный лист, который не нумеруется), при этом приложения к работе также не нумеруются. Номер страницы проставляется сверху в середине или справа. Титульный лист должен строго соответствовать установленной форме (приложение) как по содержанию, так и по расположению. Каждый раздел (параграф) контрольной работы должен иметь заголовок в точном соответствии с его наименованием в содержании работы. Табличный и графический материалы (если имеется) следует соответственно оформить и систематизировать, дать заголовок и номер. Цитаты необходимо точно воспроизвести, взять в кавычки и дать ссылку на источник в квадратных скобках с обязательным указанием номера страницы. Объем контрольной работы не должен превышать 15 страниц без приложений. (в приложении пример того, как должен выглядеть титульник
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Менеджмент ( Концепции лидерского поведения. Либеральный, демократический и авторитарный стили управления.).docx
2017-01-15 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
АВТОР ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ!!! РАБОТАТЬ С НАТАЛЬЕЙ ОДНО УДОВОЛЬСТВИЕ!!! ВСЯ РАБОТА ВЫПОЛНЕНА НА ОТЛИЧНО И В СРОК!!! БУДУ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ И ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Организационная культура и стили лидерства" (The Coca-Cola Company)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Хлеб насущный
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление сферой услуг на примере ТОО "Автомир-Центр" г. Астана
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка инвестиционного проекта (на примере …)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проект по оптимизации расходов на судебное взыскание в банке
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Работа в коллективе и удаленная работа с точки зрения этики.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие национальной и корпоративной культур.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
нет темы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
F-6451 Организация и управление риском. Методы оценки степени риска
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию подразделений
По взаимодействию подразделений внутри организации делятся на такие типы, как традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные организации.
В линейной структуре каждый из руководителей по всем видам деятельности обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями. Это позволяет добиваться оперативности и точности действий, исключает получение исполнителем противоречивого задания, возл...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Протокол делового совещания
В ходе такого совещания обязательно оформляется протокол.
Протокол делового совещания обычно составляется секретарем, который кратко конспектируют все тезисы выступлений членов совещания. Также можно использовать для записи диктофон. В любом случае протокол делового совещания – это официальный документ, который оформляется на фирменном бланке предприятия.
Протокол начинается с заголовка, в котором ...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию подразделений
По взаимодействию подразделений внутри организации делятся на такие типы, как традиционные, дивизиональные, матричные и комбинированные организации.
В линейной структуре каждый из руководителей по всем видам деятельности обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями. Это позволяет добиваться оперативности и точности действий, исключает получение исполнителем противоречивого задания, возл...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Протокол делового совещания
В ходе такого совещания обязательно оформляется протокол.
Протокол делового совещания обычно составляется секретарем, который кратко конспектируют все тезисы выступлений членов совещания. Также можно использовать для записи диктофон. В любом случае протокол делового совещания – это официальный документ, который оформляется на фирменном бланке предприятия.
Протокол начинается с заголовка, в котором ...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы