Создан заказ №2657593
26 января 2018
"Организационная культура и стили лидерства" (The Coca-Cola Company)
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет стратегический менеджмент. Все подробности по оформлению в прикрепленном файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что организационная культура как особое явление, значительно влияет на эффективность компании - произошло достаточно поздно, особенно если учесть почти столетнюю историю научного менеджмента.
Нынешний период социально-экономического развития России обусловлен, прежде всего, подходом к ведению бизнеса, переоценкой трудовых ценностей и в целом пересмотром ряда традиционных для постсоветского периода подходов к пониманию значения организационной культуры.
Отныне всё больше понимания приходит к тому, что организационная культура это не просто «имиджевый» инструмент, позволяющий выгодно позиционировать на рынке, а это необходимое условие для эффективной деятельности организации, вне зависимости от отрасли и вида деятельности - создает конкурентные преимущества для реализации потенциала компании на рынке.
Организация современных дней для улучшения конкурентоспособности обязана заботиться о факторах своей внутренней среды, коренным из которых является организационная культура.
Обычно внимание специалистов по менеджменту было привлечено к твердым факторам конкурентоспособности, таким как стратегия, структура, системы и процедуры, и мало внимания уделялось мягким факторам.
В число именно последних входит организационная культура, которая с переходом экономики на новый этап за последнее время стала одной из главных причин снижения доходов ряда фирм.
Цель: Исследование организационной культуры и стили лидерства The Coca-Cola Company
Объект: организация The Coca-Cola Company
Предмет: организационной культуры управления
Задачи:
Сущность и понятие организационной культуры;
Методы организационной культуры на предприятии;
Исследование внешней и внутренней среды организации;
Анализ организационной культуры и стиля лидерства на предприятии;
Исследование проблем и пути совершенствования организационной культуры предприятия.
Теоретической базой исследования послужила отечественная и зарубежная литература посвященная изучению проблемы организационной культуры на предприятиях.
Эмпирической базой исследования, послужила нормативная документация предприятия The Coca-Cola Company.
Практическая значимость работы заключается в изучении организационной культуры и стиля лидерства на предприятии и исследовании проблем и пути совершенствования организационной культуры предприятия.
Структура работы состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Организационная культура и стили лидерства" (The Coca-Cola Company).docx
2020-01-20 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё сделано раньше срока. Работой довольна. Автор отзывчивый. Отвечает на все вопросы. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
