Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования: разработка регламента бизнес-процесса пенсионного и социального обеспечения УПФР в г.
Создан заказ №1715204
1 февраля 2017

Целью исследования: разработка регламента бизнес-процесса пенсионного и социального обеспечения УПФР в г.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные условия во всех сферах деятельности предприятий сопровождаются значительными трудностями, которые связаны с частыми и непредсказуемыми изменениями рыночной среды. Одним из самых эффективных методов финансового и экономического оздоровления производственных предприятий является регламентация бизнес-процессов. Ее применяют в том случае, когда традиционные методы оптимизации уже не решают главных проблем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для того, чтобы процессный подход к организации деятельности был эффективным, необходимо его внедрение в виде регламента бизнес-процесса , что делает работу каждого отделения более продуктивной и ускоренной. Объектом исследования данной работы является бизнес-процессы в УПФР в г. Шилке (межрайонное). Целью исследования: разработка регламента бизнес-процесса пенсионного и социального обеспечения УПФР в г. Шилке (межрайонное).. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи: 1. Дать общую характеристику исследуемого предприятия. 2. Охарактеризовать основные функции отделов . 3. Разработать регламент бизнес-процессов пенсионного и социального обеспечения. Предметом исследования является разработка регламента бизнес-процесса пенсионного и социального обеспечения в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Шилке (межрайонное). Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников. Во введении рассмотрены задачи и актуальность исследования, цель, объект, предмет. В первом разделе работы приведена характеристика организации, ее деятельности и характеристика персонала. Во втором разделе работы представлены функции отделов организации, составлен проект бизнес-процессов. В третьем разделе приведен регламент бизнес-процесса в области пенсионного и социального обеспечения УПФР. В заключении сделаны выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Целью исследования: разработка регламента бизнес-процесса пенсионного и социального обеспечения УПФР в г..docx
2019-01-29 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Если кому доверять выполнение заданий - так это этому автору. Очень избирательный подход к выполнению заданий. Были заданы уточняющие вопросы, и очень точно определены сроки. Мои комплименты.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновациями в промышленности (по отраслям)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование ассортиментной концепции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карта рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели подготовки и проведения деловых совещаний.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы