Создан заказ №178928
26 мая 2014
Целью работы является анализ действующих норм права, регулирующих назначение досрочных пенсий по старости в связи с особыми условиями труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Пенсионная система Российской Федерации находится в стадии реформирования. Очередной этап реформы реализуется с 1 января 2002 г. Прошедшие 12 лет вскрыли огромное количество проблем в системе пенсионного обеспечения. О наличии проблем свидетельствует и нарастающий дефицит бюджета Пенсионного фонда России.
8 октября 2012 г. состоялось расширенное заседание Экспертного совета Открытого правительства по обсуждению «Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разработчики стратегии подводят основные итоги действия системы пенсионного страхования, выделяют ключевые проблемы, определяют приоритеты и цели развития пенсионной системы, а также обозначают основные направления реализации Стратегии, которые должны привести к достижению поставленной цели.
Одним из ключевых направлений совершенствования системы пенсионного страхования является изменение института досрочных пенсий.
На текущий момент в качестве пенсионного возраста для назначения трудовой пенсии по старости в РФ установлены для женщин 55 лет и для мужчин 60 лет. Но законодательством РФ предусмотрены отдельные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. В результате этого средний возраст выхода на пенсию граждан находится на уровне ниже установленного. По некоторым оценкам средний возраст выхода на пенсию женщин на данный момент составляет 53,4 года, а мужчин – 57,3 год. По данным Федеральной службы государственной статистики удельный вес женщин в возрасте до 55 лет в общей численности пенсионеров по старости за последние 5 лет колебался от 5,4 % до 6,4 %, а мужчин в возрасте до 60 лет – от 4,8 % до 5,4 %. Таким образом, удельный вес граждан, которым пенсия была назначена ранее общеустановленного срок, не опускается в совокупности ниже 10 %.
Наличие досрочных трудовых пенсий оказывает существенное влияние на состояние системы пенсионного страхования. В промежуток времени между фактическим выходом таких граждан на пенсию и достижением ими установленного пенсионного возраста пенсионная система не только недополучает существенный объем финансовых ресурсов, которые должны уплачиваться в виде страховых взносов, но и несет бремя выплаты таким гражданам трудовой пенсии по старости.
Актуальность темы «Досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда» обусловлена тем, что наиболее распространенным основанием для досрочного выхода на пенсию является трудовая деятельность на производствах с особыми условиями труда. Действующая в настоящее время система досрочного пенсионного обеспечения была заложена еще в советское время. Она была призвана компенсировать неблагоприятные условия труда. В настоящее время такая система не соответствует реалиям рыночной экономики. Отдельного источника финансирования досрочно назначаемых пенсий в настоящее время не предусмотрено. Страховые взносы за граждан, занятых на таких производствах, работодатель уплачивает в общеустановленном размере. Ответственность за неблагоприятные условия труда работающих граждан должен нести работодатель. А по факту бремя компенсации несет на себе Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно – пенсионеры и ныне работающие граждане, зарабатывающие пенсионные права. Работодатель получает лишь бонусы в виде более легкого привлечения рабочей силы на рабочие места с вредными и неблагоприятными условиями труда. Кроме того, в сложившейся ситуации работодатель не заинтересован в улучшении условий труда работников, повышении безопасности трудовой деятельности, проведении профилактики профессиональных заболеваний на производстве.
Данная тема исследовалась в работах Ю.Ю.Косенковой, Н.М.Турбиной, М.Л.Захарова, В.А.Долотова и других авторов. В их работах изучены проблемы досрочных пенсий, вопросы реформирования пенсионного страхования для назначения досрочных пенсий, соответствие российской пенсионной системы международным стандартам и др.
Целью работы является анализ действующих норм права, регулирующих назначение досрочных пенсий по старости в связи с особыми условиями труда.
Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи:
- исследовано правовое регулирование досрочного назначения трудовых пенсий по старости в связи с особыми условиями труда;
- изучены категории граждан, имеющих право на досрочные трудовые пенсии, основания и условия назначения таких пенсий;
- исследованы правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по условиям труда;
- проанализирован порядок подтверждения периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, две из которых разделены на параграфы, заключения, содержащего основные выводы по теме, и списка источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ действующих норм права, регулирующих назначение досрочных пенсий по старости в связи с особыми условиями труда..docx
2016-04-18 14:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Великолепный автор! С работой справилась в срок, и помогала до последнего. В общении очень приятна. Спасибо вам огромное))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
