Создан заказ №1813673
10 марта 2017
Правомерность переноса зарубежной практики по управлению человеческими ресурсами на российский рынок
Как заказчик описал требования к работе:
Эссе по дисциплине :" Управление человеческими ресурсами"
Не управление Организациями , а управление человеческими ресурсами!!!!
Правомерность переноса зарубежной практики управления персоналом и опыта на российскую почву.
Покажите общее состояние современной России путем сравнения и описания услов
ий ,определяющих уровни развития стран с рыночной экономикой и реальной демократией и нашей страны . Сравнение имеет целью показать в общих чертах состав и характеристику системообразующих факторов политического, экономического и социального характера. Степень их совпадения в двух разных системах определяет правомерность, обоснованность экстраполяции закономерностей, методов управления, моделей, схем и прогнозирования развития одной системы на другую.
Нужен обзор темы Управление человеческими ресурсами в зарубежных странах ,новые тенденции,особенности.
Имеет ли смысл перенимать зарубежный опыт. Что можно внедрить.
На сколько важно и нужно ли вообще пользоваться зарубежным опытом в управлении человеческими ресурсами.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правомерность переноса зарубежной практики по управлению человеческими ресурсами на российский рынок.docx
2018-12-11 23:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстро и качественно, приятно, что работы была написана за столь короткое время и с учетом все требования.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
