Создан заказ №1862271
23 марта 2017
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть отбор персонала как кадровую технологию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Во время работы любой компании неизбежно возникает необходимость в том, чтобы укомплектовать штат. На основании подбора и отбора работников происходит не только обеспечение нормальной работы компании, но и осуществляется закладка фундамента будущего ее успеха.
Поиск и отбор персонала – продолжение кадровой политики, а также один из ключевых элементов не только в системе управления персоналом, но и во всей работе системы управления работой коллектива. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Если персонал будет хорошим, дееспособным и сплоченным, то это будет залогом долговременного успеха, высокоэффективным вложением капитала. На сегодняшний день человек является ключевым стратегическим ресурсом для любой организации во время конкурентной борьбы.
Удачный подбор трудового коллектива – это одна из ключевых задач, которые стоят перед руководством любой компании. В этой команде должны быть собраны единомышленники и партнеры, способные к осознанию, принятию и реализации общих замыслов. Только она рассматривается в качестве залога успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания организации.
Именно человеческий капитал рассматривается в качестве краеугольного камня конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Кадры – ключевой ресурс компании, а качество и эффективность его использования во многом влияют на любой экономический результат ее деятельности.
Поэтому политика компании, связанная с отбором и набором персонала рассматривается в качестве приоритетной для любой компании, поскольку ей отводится важная роль в том, чтобы достичь миссию и цель организации, т.е. сформировать трудовой коллектив.
Для приношения максимальной пользы для организации, персонал, работающий в ней, должен подходить под определенные требования. И только на основании эффективно налаженной системы методов подбора и отбора персонала будет решаться такого рода проблема.
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть отбор персонала как кадровую технологию.
Для достижения поставленной цели должны быть решены такие задачи:
- рассмотреть теоретические основы набора и отбора персонала, а также ключевые методы оценки персонала;
- изучить принятую на предприятии систему управления персоналом, а также критерии отбора кандидатов для вакантной должности;
- разработать основные рекомендации, связанные с совершенствованием технологии отбора персонала во время приема на работу.
В качестве объекта исследования рассматривается ОАО «Газпром», а также его дочерние предприятия.
Предмет исследования представлен методами отбора персонала.
Во время решения поставленных задач курсовой работы происходило использование таких методов исследования: изучения и анализа научной литературы, методов сравнения и обобщения, метода классификации, психодиагностических методов: тестирования и анкетирования.
Во время написания работы были использованы исследования, научные работы и публикации таких авторов, как В.В. Бычков, А.Л. Золкин, Г.Г. Зайцев, Г.Д. Кузнецова, И.В. Малышев, А.М.Новиков, В. Селищев, Э.Н. Уткин, Е.Г. Яковлев и т.п.
Структура рассматриваемой работы представлена введением, тремя главами и заключением.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть отбор персонала как кадровую технологию..docx
2017-03-29 19:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро выполнила работу, без замечаний. В дальнейшем буду работы заказывать только у нее!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
