Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - изучение процессов IT- консалтинга.
Создан заказ №1936368
12 апреля 2017

Цель работы - изучение процессов IT- консалтинга.

Как заказчик описал требования к работе:
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ IT-ПРОЕКТОВ И КОНСАЛТИНГА 1.1. Анализ предметной области IT-проектов: понятие, сущность, консалтинг 1.2. Консалтинг в России 1.3. Консалтинг по управлению IT-проектами: анализ предложения ГЛАВА 2. АНАДИЗ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ФИРМ КОНСАЛТИНГА ПО УПРАВЛЕНИЮ I T-ПРОЕКТАМИ 2.1. Ведущие фирмы консалтинга по управлению IT-проектами 2.2. Анализ проблем в данной области 2.3. Рекомендации решения проблем ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Данная курсовая работа посвящена вопросам IT-консалтинга различного профиля. В основном данную деятельность ведут консалтинговые компании. Актуальность данной темы заключается в том, что консультации специалистов и экспертов IT-консалтинга являются очень востребованным инструментом управления для принятия обоснованных решений при осуществлении хозяйственной деятельности. Объект исследования – услуги консалтинговых компаний в части IT-проектов. Предмет исследования - российский рынок консалтинга по управлению IT-проектами. Как известно, совершенству IT-консалтинга нет предела. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Любой руководитель хочет, чтобы в предприятии, учреждении, подразделении, которое находится в его подчинении, были стабильность и порядок. Пожалуй, одним из базовых условий устойчивого развития компании является грамотно выстроенная IT-система. На современных предприятиях не всегда имеются специалисты достаточной квалификации для выстраивания грамотной IT-системы управленческой отчетности, прогнозирования и т.д. Спектр IT-консалтинговых услуг может охватывать следующие области: консультирование по общему IT-управлению, управление IT-проектами, консультирование, по информационным технологиям, IT-консалтинг С развитием производственных систем и технологий, совершенствованием теории и практики IT-консалтинговых услуг возникает потребность совершенствовать и повышать качество уже действующих систем. Таким образом, актуальность IT-консультационных услуг состоит в необходимости этой деятельности в современной экономике, так как одним из ключевых инструментов управления является автоматизация бизнес-процессов.. Цель работы - изучение процессов IT- консалтинга. Задачи работы следующие: Исследовать теоретические основы IT- консалтинга, Дать характеристику особенностей IT-консалтинга как разновидности консалтинговых услуг, Изучить организацию процесса IT-консалтинга IT-консультирования. Основой исследования послужили: учебная и специальная литература по управлению, консалтинговым услугам, интернет-сайты и материалы периодической печати по консалтинговым услугамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Цель работы - изучение процессов IT- консалтинга..docx
2019-05-20 21:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошо выполненная работа, были выполнены все условия работы, на все недочеты были предоставлены исправленные варианты, единственный минус это время, была задержка в 5 дней, так что правильно насчитывайте время, а так автор хороший)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблемы доверия в организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка медиаплана рекламной компании на конкретном примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Цифровые технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие и основные цели мотивации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить кр по Управление человеческими ресурсами. Т-02547
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ причин и видов сопротивления изменениям в организациях.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
статистические методы контроля в управлении качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды организаций в рыночной экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод Парето
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ ликвидности и платежеспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности российского менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление малым предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы