Создан заказ №1989014
26 апреля 2017
Повышения эффективности управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо переделать, дополнить работу по предоставленным комментариям.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из ключевых направлений повышения эффективности деятельности предприятия является оптимальное использование человеческого капитала и рост производительности труда.
В связи с этим одним из важнейших аспектов управления организациями различных форм собственности и сфер деятельности является эффективно функционирующая система управления персоналом. Кроме того, условия формирования новых механизмов хозяйствования в условиях рыночной экономики и современных тенденций развития компаний определяют необходимость поиска эффективных способов, методов и средств активизации человеческого фактора в производственной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Недооценка же роли системы управления персоналом приводит к потере конкурентных преимуществ предприятий на рынке, снижению производительности труда.
Таким образом, актуальность исследования обусловлена ролью системы управления персоналом, как основной движущей силой в достижении стратегических целей и задач организации и необходимостью поиска эффективных механизмов оптимизации данной системы для максимального использования потенциала сотрудников в достижении производственных целей.
Одной из причин низкой эффективности систем управления персоналом является отсутствие обоснованной оценки их эффективности, что обусловлено низким уровнем использования современного инструментария и механизмов, что, в свою очередь, негативно влияет на результаты деятельности предприятия, в целом.
Теоретическую базу исследования составили положения теории управления, труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, менеджмента, управления персоналом, социологии, психологии, таких как В.В. Музыченко [23], М.Х. Мескон [22], А.Д. Урсул [34], Е.А. Репина [29], В.И. Герчикова [13], У.Оучи [25], У.Ф. Шарп [36], В.Р. Блэйк [10] П. Друкер [17] и др.
В связи с вышесказанным актуальность темы исследования определила цель настоящей работы – разработать план мероприятий по оптимизации системы управления персоналом в ТОО «Кастинг».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и основные аспекты управления персоналом;
Провести обзор практик управления персоналом;
Выбрать методологию исследования системы управления персоналом;
Провести исследования системы управления персоналом;
Разработать рекомендации по результатам исследования и план мероприятий по реализации рекомендаций;
Оценить риски плана мероприятий;
Оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования выступает товарищество с ограниченной ответственностью «Кастинг», расположенное в Республике Казахстан, в городе Алматы, на проспекте Райымбека, 348, основанное в 1994 году.
Предметом исследования является система управления персоналом.
Гипотеза исследования заключается в том, что оптимизация системы управления персоналом в организации позволит обеспечить повышение уровня производительности труда и снизить противоречия между результатами деятельности сотрудников и уровнем оплаты труда.
Теоретической основой исследования послужили основополагающие идеи и концепции западных и отечественных ученых в области управлении, теории менеджмента, экономики, организационного проектирования.
В работе использован системный подход к анализу рассматриваемых проблем, методы логического анализа, методы группировок и классификаций, анализа и синтеза, приемы и методы статистического и социологического анализа и обработки данных, метод научного наблюдения.
Структура работы определена целью и задачами исследования, подчиняется общей исследовательской логике. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышения эффективности управления персоналом.docx
2020-05-08 21:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Замечательный автор. Работа была выполнена в срок, автор отвечает оперативно, отзывчива к малейшим замечаниям. Заказывала не первый раз и сейчас ещё есть работы в процессе. Большое спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
