Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы - является анализ развития теории управления в трудах П.
Создан заказ №2014061
2 мая 2017

Целью курсовой работы - является анализ развития теории управления в трудах П.

Как заказчик описал требования к работе:
есть готовое, проверенное научным руководителем, содержание. Требуется не менее 20 источников/литературы.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы обусловлена тем, что вопросы, связанные с изучением теории управления Друкера являются предметом множества исследований современных ученых. Однако, несмотря на многочисленные исследования в данной области, тематика работы продолжает оставаться проблемным элементом. Данная работа поможет дать ответы на многие спорные вопросы и предложить альтернативные пути решения проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление организацией является важнейшим элементом в развитии и функционировании современного общества. В основе управления организацией положены несколько основных подходов: 1.Количественный 2.Ситуационный 3.Системный. Каждый из вышеназванных подходов является отражением управления организации с различных точек зрения. В ходе становления и развития теории менеджмента, отождествляют различные школы управления, к которым относят: 1.школу научного управления 2.школу количественного управления 3.школу административного управления 4.школу поведенческих наук и человеческих отношений 5.эмпирическая школа Последняя школа стала отражением некоторых ученых на исследования в области менеджмента. Основными представителями данной школы считаются Друкер, Миллер и Дэвис. Объект исследования - основные труды П. Друкера. Предметом исследования - развитие теории управления. Целью курсовой работы - является анализ развития теории управления в трудах П.Друкера. Задачи работы: 1.Изучить круг основных проблем, разрабатываемых эмпирической школой управления 2.Провести анализ взглядов на управление основных представителей эмпирической школы управления. 3.Исследовать биографию П.Друкера. 4.Выяснить основные проблемы менеджмента, решаемые в трудах П.Друкера. 5.Рассмотреть вопрос развития теории управления в трудах П.Друкера В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Научную основу работы составили периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам менеджмента, таких как Виханский О. С [1], Наумов А. И., Гончаров [2], В. И., Ленкова О.В., Осиновская И.В., Шалахметова А.В, Мескон М. Х и тд. В данных научно-публицистических изданиях рассматривались вопросы исследования основных школ менеджмента, в том числе и исследовались особенности эмпирической школы менеджмента. В работах Наумова А. И., Гончарова выявлены особенности и специфика эмпирической школы менеджмента и его представителей, а трудах Ленкова О.В., Осиновскаой И.В. рассматривался вклад Друкера и его соратников в развитие всей науки управления. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Целью курсовой работы - является анализ развития теории управления в трудах П..docx
2017-05-08 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор БОЛЬШАЯ молодчинка!!!!! Все написано грамотно и по теме . Всем рекомендую!!! Большое большое СПАСИБО. Все во время !!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Обеспечение технологической безопасности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основы менеждмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое планирование деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджер, его задачи и основные области деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческого решения_1447_14838
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Активные и пассивные руководители: их типы и особенности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация взаимоотношений между уровнями власти в РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Брайан Трейси

Брайан Трейси родился 27 ноября 1944 года в Ванкувере (Канада) в обычной небогатой семье. К 30 годам он мечтал разбогатеть, и поэтому задавался вопросом, почему одни люди успешнее и богаче других? Он собирал и изучал всю возможную информацию о миллионерах и особенностях их деятельности.
Стать миллионером Брайану Трейси в 30 лет так и не удалось, однако, получив ученые степени бакалавра и магистра в...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Сетевая организационная структура
При переходе на более гибкие, современные методы управления компанией часто прибегают к построению сетевых организационных структур.
Неоспоримым преимуществом сетевых структур является то, что с их помощью можно добиться реализации таких важнейших современных требований рынка, как:
Есть очень много самых различных модификаций сетевых структур, а потому довольно сложно выделить наиболее общие их при...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Брайан Трейси

Брайан Трейси родился 27 ноября 1944 года в Ванкувере (Канада) в обычной небогатой семье. К 30 годам он мечтал разбогатеть, и поэтому задавался вопросом, почему одни люди успешнее и богаче других? Он собирал и изучал всю возможную информацию о миллионерах и особенностях их деятельности.
Стать миллионером Брайану Трейси в 30 лет так и не удалось, однако, получив ученые степени бакалавра и магистра в...
подробнее
Анри Файоль, теоретик и практик менеджмента
Анри Файоль (1841 – 1925) – французский горный инженер, теоретик менеджмента, считается одним из основателей научного подхода к управлению, основатель административной (классической) школы управления.
Файоль закончил Горную школу в Сент-Этьене, в 1860 г. начал работать инженером на горнодобывающем заводе Houillieres de Commentry. Как инженер, Файоль старался разработать методы, которые снижают трав...
подробнее
Сетевая организационная структура
При переходе на более гибкие, современные методы управления компанией часто прибегают к построению сетевых организационных структур.
Неоспоримым преимуществом сетевых структур является то, что с их помощью можно добиться реализации таких важнейших современных требований рынка, как:
Есть очень много самых различных модификаций сетевых структур, а потому довольно сложно выделить наиболее общие их при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы